Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de mettre en œuvre la politique commune de communication définie par l’établissement en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents canaux de diffusion tels que les médias (locaux et/ou nationaux), les réseaux sociaux, le site internet ou tous types de supports papier (affiche, flyer, plaquette etc.). Son objectif principal est de faciliter les relations de l’établissement avec son environnement interne et externe mais également de promouvoir l’attractivité de l’établissement vis-à-vis des professionnels et des patients. Il a également pour mission de promouvoir la conception d’une politique commune pour le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Activités principales :

- Mettre en place un plan de communication globale sur le CHAN,

- Organiser des événements à destination des professionnels de santé et/ou du grand public (inaugurations, journées d’information/prévention/éducation à la santé, journées portes ouvertes, forums recrutement...),

- Conceptualiser, rédiger et diffuser des contenus pour animer les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) de l’hôpital,

- Accompagner les journalistes dans le cadre de reportages, ITW, photos etc. préalablement validées,

- Contribuer à la conception de contenus propres à l’activité de l’hôpital (exemple rapport d’activité, projet d’établissement),

- Coordonner des prestataires (imprimeurs, fournisseurs...),

- Participer au suivi des gros projets de l’établissement (signalétique, certification, 20 ans de l’hôpital etc.) en lien avec les services concernés.

Pour la partie WEB :

- Refonte, gestion puis suivi du site internet du GHT : intégration de contenus, publication d’articles, création et actualisation de pages etc,

- Créer des contenus vidéos courts (propre aux codes de communication des réseaux sociaux : interviews animées,
réels, live...),

- Développement d’une newsletter en interne (CHAN Info),

- Alimentation de Planet CHAN (intranet).

Pour la partie EDITION :

- Conception et réalisation des différents supports de communication à destination des professionnels hospitaliers et/ou des patients,

- Concevoir et rédiger les livrets d’accueil des différents services du CHAN et mettre à jour le livret d’accueil du personnel et celui des patients.

Pour la partie PRESSE :

- Le ou la responsable communication pourra également avoir pour mission de gérer les différentes demandes journalistiques de l’établissement. Dans ce cas, il/elle devra procéder à l’élaboration d’une procédure de presse.

- Réaliser une veille journalière à destination de la direction.

Enfin, le ou la responsable aura un rôle de conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex