Missions :

Ressources humaines
Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l’unité
Evaluer les personnels et identifier les besoins en formations
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles)

 Qualité des soins
Décliner le projet de soins du groupe hospitalier au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
Organiser et répartir les activités de l’unité
Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité
Travailler en partenariat avec le cadre du bloc central
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : protocoles, dossiers de soins, suivi des indicateurs, organisation les fermetures de la salle de prélèvement ovocytaire (nettoyage, travaux, prélèvement environnement…)
Veiller au respect des règles d’éthique
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Missions spécifiques
Assurer la continuité de l’encadrement en obstétrique (staff, régulation médicale SDN ,consultation obstétricales  .)

QUALITES REQUISES
• Capacité à communiquer, esprit d'équipe et d'initiative
• Sens de la relation, disponibilité et écoute
• Impartialité, équité
• Sens de l'organisation et des priorités y compris l'urgence
• Dynamisme
• Maitrise de soi, faculté d'adaptation
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités