La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est une nouvelle DDI, issue du rapprochement entre les DDCS et les unités départementales de la DIRECCTE.
Elle met en œuvre les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances,
- à l’inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux,
- au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail,
- à l’accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail,
- à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques,
- au développement de l'emploi et des compétences,
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité,
- à la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale,
- à l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérable
- aux droits des femmes et à l'égalité entre les f

- aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes,
Elle peut être chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile.

Au sein de la DDETS, le service Accompagnement social spécifique est particulièrement chargé de l’accompagnement des publics vulnérables, pour lesquels un parcours socio-professionnel n’est pas adéquat ou possible, sans un travail approfondi sur la levée des freins à l'emploi et au logement.

1) Pilotage/ animation de la fonction contrôle au sein de la DDETS des Yvelines:

* Inspections-contrôles des établissements de l'Aide sociale à l'Enfance, des EAJE en lien avec les équipes du Conseil départemental des Yvelines
* Participation au réseau MRIICE animé par la DRIEETS
* Inspection conjointe avec la MRICE ou une iASS de la DDETS78 sur d'autres Champs en cas de besoin : VAO, MJPM,etc.


2) Sous l'autorité de la responsable du service, pilotage et suivi de la convention tripartite CD78/ARS/DDETS de prévention et de protection de l'Enfance : animation et participation à des groupes de travail, préparation de notes de synthèse.


3) Tuteur-trice suppléante des enfants pupilles de l'Etat : gestion des biens, successions, procédures judiciaires


4) Appui ponctuel à la responsable de service sur les autres missions.

Spécificités du poste / Contraintes :

Rattachement hiérarchique au responsable du service accompagnement social spécifique.

Afin d'assurer la continuité du Service Public, tout agent pourra être amené, selon les circonstances, à exécuter d'autres missions au sein de son pôle, en cas d'urgence ou en cas de crise et de déclenchement du plan de continuité des activités au sein des autres pôles.

Possibilité de télétravail
Avantages : 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT

Relations avec des partenaires institutionnels et privés : autres services de la DDETS, DRIIETS, services MJPM, mandataires individuels, ESMS de l'ASE, associations, CAF, associations, Conseil Départemental des Yvelines.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Compétences techniques : bases en droit administratif, bonne maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Adaptabilité, réactivité et autonomie
Compétences relationnelles : capacité à conduire une réunion, sens des relations humaines, travail en équipe

Savoir-faire :

Compétences transversales : capacité d’analyse, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles

Groupe RIFSEEP : 3

Formations envisageables lors de la prise de fonction- des formations complémentaires à l'ICE sont proposées soit par la direction régionale, soit par l'EHESP
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail (T1)


Partenaires institutionnels et privés : autres services de la DDETS, DRIIETS, services MJPM, mandataires individuels, ESMS de l'ASE, associations, CAF, associations, Conseil Départemental des Yvelines.