La direction de la PMI et de la santé sexuelle comprend environ 150 agents (professionnel.l.e.s de santé, agents administratifs, agents techniques), répartis sur une trentaine de sites de PMI et six centres de santé sexuelle.
La/le directrice-teur de la PMISS a pour missions d'organiser l'offre de service proposée en Politique de Protection maternelle et infantile et de la santé sexuelle.

La/le directrice-teur de la PMISS a pour missions de :
* Renforcer visibilité et attractivité de l'offre de santé ;
* Manager et accompagner les équipes ;
* Conduire/suivre les projets de spatialisation ;
* Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de promotion de la santé, de la prévention- et du suivi des publics de la PMI et des Centres de santé sexuelle et de l'offre d'unité mode d'accueil.
* Animer et coordonne l'encadrement des services et en garantit le bon fonctionnement
* Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Attaché.e territoriale
Médecin
Cadre médico-sociale

SAVOIRS:
STRATEGIE - ORGANISATION
- Maîtriser la législation et les enjeux dans le domaine de la protection de l'enfance, de la planification familiale, des modes de garde (EAJE, assistantes maternelles, assistantes familiales, MAM, RPE, ALSH...) et de la santé publique
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine de l'enfance, de la jeunesse, et du médico-social
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser la règlementation et le droit publics
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs



SAVOIRS-FAIRE:
STRATEGIE - ORGANISATION
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire un entretien, une réunion
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
RESSOURCES ET MOYENS
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Gérer les situations conflictuelles
- Elaborer un budget
- Analyser les documents comptables et budgétaires
- Suivre et contrôler l'exécution d'un budget



SAVOIR ETRE
* Loyauté
* Dynamique et ouverture au changement
* Sens du service public
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de neutralité
* Rigueur et méthode
* Être ouvert aux autres, à l'écoute
* Déontologie
* Sens de l'équité
* Générer de la cohésion
* Être exemplaire

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