Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

- Réaliser des devis de réparation ou de remplacement des éléments de carrosserie,
- Remplacer ou réparer les éléments de carrosserie,
- Savoir utiliser les différents poste de soudure,
- Préparation et mise en peinture des véhicules,
- Assure le suivi et le rangement du stock des pièces de carrosserie et de la peinture,
- Savoir effectuer les saisies dans les différents SIL (VULCAIN).


Votre environnement professionnel :

Activités du service

 Le centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG) de Satory à Versailles est rattaché au COMSOPGN LE BLANC (36).
Le CSAG de Satory est en charge de l’entretien et des réparations du parc automobile PL,TC de la gendarmerie (RGIF,, Garde Réplublicaine,…), de la Compagnie Républicaine de Sécurité (CRS), de la Préfecture de Police et de la Police Nationale.
Le CSAG de Satory intervient également sur le parc blindé.

Composition et effectifs du service
L’effectif théorique au 01/01/2023 est de 46 personnels tous statuts confondus (civils et militaires).

Liaisons hiérarchiques
Chef du CSAG
Chef du RCL

Liaisons fonctionnelles

Tous les services relevant du Ministère de l’Intérieur énumérés dans la rubrique « Activités du service ».

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie dans l’exécution des tâches. Détention du permis VL au minimum
Horaires variables – durée hebdomadaire 38 H/semaine – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.


Qui contacter ?

Chef du CSAG : 01 39 02 91 58 ou  csag.satory@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Ce poste est éligible à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) du ministère de l’intérieur.
Les fonctionnaires (non-stagiaires), les agents non-titulaires en CDI peuvent bénéficier de cette indemnité.

Cette indemnité de 8 000 euros est versée en 3 tranches comme suit:
1/ : 40%, lors de l’installation du fonctionnaire dans son nouvel emploi ;
2/ : 20%, au terme d’une durée égale à la moitié de la période de référence ;
3/ : 40%, au terme de la période de la référence.


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre



 Connaissances techniques


 - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
- Connaissance technique au choix /niveau maîtrise / requis
- Connaître la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité / niveau pratique / requis


 Savoir-faire


- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis


Savoir-être


- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
- Savoir communiquer / niveau initié / requis


Vos perspectives :
 
Ce poste favorise le développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches dans le but de maîtriser la dépense publique. Evolutions statutaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation géographique / Affectation :
COMSOPGN – CSAG de SATORY – Boulevard Soult – Quartier MONCEY – 78000 VERSAILLES.


Localisation administrative :
COMSOPGN – SRH – Section gestion personnels civils – 1, boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS.



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU PARC DE VEHICULES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG005



Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG006A