Vidéo-opérateur H/F - Mairie de GRIGNY


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O091261023001374  

Date de début de diffusion

23/10/2026

Date de parution

26/10/2026

Date de fin de diffusion

22/12/2026

Intitulé long de l'offre

Vidéo-opérateur H/F - Police Municipale et de Proximité - Mairie de GRIGNY

Date limite de candidature

22/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Vidéo-opérateur H/F - Mairie de GRIGNY

Descriptif de l'employeur

30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative

Description du poste

La ville de Grigny met en œuvre un dispositif de vidéoprotection qui comptera 235 caméras et qui se déploiera sur toute la ville.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) le.la vidéo-opérateur aura pour missions :
- D’assurer la surveillance du domaine public,
- De mettre en œuvre le traitement de l'image via la manipulation, en temps réel et/ou différé, des caméras de voie publique,
- De rechercher les actes malveillants, d'incivilités ou flagrants délits,
- D’alerter les forces de l'ordre et informer la hiérarchie
- De réaliser la gestion administrative liée aux missions opérateurs (rédactions rapports, registres ,etc.)

Participer à la prévention et à la lutte contre la délinquance :

- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéoprotection
- Repérer sur écran les anomalies et alerter les services et autorités compétents
- Identifier et recenser les zones délictueuses de la ville
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Effectuer la gestion téléphonique et radiophonique
- Effectuer la vidéo verbalisation des contrevenants

Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler toutes pannes ou dysfonctionnements du système auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciennes et techniciens de maintenance dans leur diagnostic

Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) :
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- Connaissance de la réglementation de la vidéosurveillance et les procédures
- Utilisation des applicatifs et outils de la solution de la vidéo protection et vidéo verbalisation,
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Sens de l’observation et réactivité
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Etre méthodique, organisé.e et rigoureux.se
- Disponibilité et sens du service public
- Sens du travail en équipe

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

19 route de Corbeil : 91351 Grigny

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Grigny

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

22/12/2026