Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle.

Contexte et missions principales :

Le Service des affaires culturelles participe à la politique culturelle de l’Université Jean Moulin Lyon 3 au travers de ses missions d’organisateur, de prescripteur, de diffuseur, de producteur, d’accompagnateur et de médiateur. Conscient de sa responsabilité sociétale, il participe à la diffusion de l’accès à la culture, à la formation à la citoyenneté et au développement de l’esprit critique.

Il exerce des fonctions d’interface entre d’une part, le volet culturel et les volets pédagogie, recherche, international, et d’autre part, les institutions culturelles, les collectivités territoriales, les services extérieurs de l’État en région, le CROUS.

Il a vocation à être un lieu d’expérimentation, d’émergence et de valorisation des talents au travers de résidences d’artistes ou encore de soutien à des projets culturels d’associations étudiantes, d’étudiants ou de personnels.

Il participe à la qualité de vie, au bien-être au travail et à l’animation des campus.

Suite à un départ en retraite, le service des affaires culturelles est à la recherche de son responsable des affaires culturelles H/F

La mission principales est piloter la réalisation des projets culturels en collaboration avec des partenaires, conformément aux orientations de la politique de l’établissement portées par le chargé de mission à la culture.

Mais aussi :

-   Concevoir et définir une programmation artistique et culturelle en relation avec les acteurs de la recherche, de l’enseignement et de la vie étudiante

-       Veiller à sa mise en œuvre opérationnelle

-       Assurer la coordination entre les acteurs de l’action culturelle

-       Encadrer l’équipe et piloter le service, recruter l’équipe étudiante

-  Elaborer et suivre le budget

Activités associées :

-       Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’une programmation

-       Promouvoir l’offre culturelle universitaire et accompagner et valoriser les initiatives étudiantes

Compétences opérationnelles et comportementales :

-       Expérience dans la conduite de projets culturels souhaitée

-       Initier et conduire des partenariats

-       Capacité à encadrer et animer

-       Capacité organisationnelle

-       Savoir être force de proposition

-       Créativité et inventivité

-       Capacité relationnelle

Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac
Expérience souhaitée : 1 an minimum

Connaissance et outils :

-       Connaissance budgétaire

Service recruteur : Services des affaires culturelles

Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie A

Rémunération mensuelle brute : 2080€ + négociable selon expérience + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Les avantages liés au poste :

• 51 jours de congés pour un temps plein selon votre rythme de travail

• Fermeture administrative du 20 juillet au 20 aout 2024 inclus
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation