Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences.

Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle.

Contexte et missions principales :

La Direction des relations internationales (DRI) est une direction créée statutairement le 1er janvier 2024, suite au rapprochement de 2 entités existantes : le Service Général des Relations Internationales (22 agents
administratifs) et l’Institut international pour la Francophonie 2IF (7 agents administratifs). La DRI a pour mission d’impulser et coordonner l’internationalisation de l’Université Jean Moulin Lyon 3 à travers les coopérations
internationales de toute nature (mobilité, formations internationales, diplômes en formation internationale) dans le domaine de la formation, en lien avec les composantes. La DRI travaille étroitement avec la Direction de la Recherche et des Etudes doctorales (DRED) pour l’internationalisation de la recherche. Elle comprend 2IF, qui assure ces missions dans l’espace francophone.

Le directeur ou la directrice des relations internationales est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l’autorité fonctionnelle des deux Vice-Présidents chargés des relations internationales et de l’internationalisation, qui définissent les orientations stratégiques du domaine.

Missions principales :
 

• Management de la Direction : organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu des services ; encadrer et animer des équipes ; conduire et accompagner le changement ; assurer le suivi administratif, RH et financier de la structure
• Élaboration et pilotage du projet de service :
  • Déclinaison de la stratégie internationale en objectifs de service et plans d’action
  • Déclinaison des objectifs de service en objectifs pour les personnels
• Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires.
• Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires, constituer des réseaux professionnels.
• Assurer la coordination des activités avec les services et composantes de l’établissement.

 Compétences opérationnelles :

• Animer un réseau / un groupe
• Piloter un établissement et un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Transmettre des connaissances
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir représenter l’établissement
• Conduire une négociation
• Créer les conditions favorables à un entretien
• Conduire des entretiens, déléguer et évaluer
• Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
• Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion et une démarche qualité
• Piloter des prestataires

Compétences comportementales :

• Capacité de conceptualisation
• Capacité de prospective
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité à travailler en environnement multiculturel

Connaissances :

• Politique de recherche et d’innovation
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Connaissance en matière de coopération internationale
• Techniques de management et de négociation
• Techniques de conduite du changement
• Droit public et droit des contrats
• Cadre légal et déontologique
• Environnement et réseaux professionnels
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissances budgétaires générales, économiques et techniques
• Méthodes d’allocations budgétaires et marché publics
• Langue anglaise: B2 minimum souhaité – compétences linguistiques dans d’autres langues européennes appréciées

Profil recherché :

• Expérience souhaitée de direction de service
• Expérience confirmée de conduite et accompagnement du changement

Date de prise de poste : dès que possible

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie A

Rémunération mensuelle brute : Si titulaire : selon statut

Si contractuel : négociable selon expérience

Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels

• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’activité
(avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillé, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution
professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour
accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation