Sous la direction du Responsable du COSEC, l'agent a pour mission la surveillance, l'entretien des bâtiments, l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (désherbage, tonte...) et de travaux divers

- Surveillance des locaux (ouverture et fermeture des portails, vérification du bon état des installations…)
- Mise en place et rangement du matériel nécessaire aux activités, ouverture et fermeture des salles en fonction du planning d’occupation
- Entretien des bâtiments et des espaces verts : petites réparations, maintenance des bâtiments et infrastructures, maintenance des équipements sportifs et de loisirs, réparation du matériel et de l’outillage
-Entretien des espaces verts et abords extérieurs au quartier SOMCO, des terrains de football
- Entretien des cours d’écoles du groupe scolaire Sud
- Participation à la viabilité hivernale des routes, trottoirs, cours d'école
- Liens avec les associations utilisatrices, les usagers, les fournisseurs et prestataires, les écoles

Port de charges

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.

- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Priorité aux agents titulaires de la fonction publique.

Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise, et à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvellements possibles) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.

- Prime de fin d'année.
- Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Astreintes possibles
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Horaires et modalités : 39h par semaine - 23 RTT par an.
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie dématérialisée, en réponse à cette offre d'emploi sur le site emploi-territorial.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.