Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O031240201345519
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
26/04/2024
Date de fin de diffusion
26/05/2024
Intitulé long de l'offre
une chargée ou un chargé de développement des compétences / Outils d'intelligence collective - TOULOUSE METROPOLE
Date limite de candidature
26/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
une chargée ou un chargé de développement des compétences / Outils d'intelligence collective
Description du poste
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 230 agents. Elle se structure autour de 3 directions : Pilotage RH, Administration RH et Développement RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une
dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Sous l'autorité du responsable de la cellule Développement des compétences, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
Vous misez sur les outils et techniques d'intelligence collective pour développer une dynamique de coopération, vous en alimentez le plan de développement des compétences et vous en pilotez l'offre globale et son renouvellement.
A ce titre, vos missions seront de :
- Recueillir et analyser des besoins prioritaires en développement de compétences ;
- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences ;
- Concevoir et mettre en uvre des actions associées (formations, accompagnements...) ;
- Évaluer les dispositifs et actions mis en place ;
- Animer des sessions de facilitation et intelligence collective ;
- Assurer une veille générale ;
- Animer des actions dans le domaine.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Vous possédez une expérience dans la gestion de projet et vousmaitrisez l'ingénierie de formation.
Vous êtes certifié ou habilité IC et avez une expérience réelle dans le domaine.
Votre savoir-être est reconnu en terme de créativité, confiance en soi et aisance relationnelle.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+d'infos : Mme FANLO Vanessa, Cheffe de service par mail à l'adresse : vanessa.fanlo@toulouse-metropole.fr
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P000002173 à l'adressesorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
32 rue Valade - 31000 TOULOUSE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TOULOUSE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
26/05/2024
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