un/une Responsable du projet social Ile de Thau Centre Social - CCAS SETE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O034240416001622  

Date de début de diffusion

16/04/2024

Date de parution

18/04/2024

Date de fin de diffusion

15/06/2024

Intitulé long de l'offre

un/une Responsable du projet social Ile de Thau Centre Social - CENTRE SOCIAL - CCAS SETE

Date limite de candidature

15/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur d'équipement socioculturel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

un/une Responsable du projet social Ile de Thau Centre Social - CCAS SETE

Description du poste

Le CCAS de SETE recherche un/une Responsable du projet social Ile de Thau pour son Centre Social

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle animation de la vie sociale et locale (DPAVSL), le responsable du projet de l'île de Thau s'inscrit dans une équipe de direction constituée de 4 cadres au sein du centre social.

- Il/elle devra concevoir et conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale (respect de la dignité humaine, la Laïcité, la neutralité et la mixité sociale, la solidarité, la participation et le partenariat).

- Il/elle devra animer et coordonner les partenariats locaux, mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer « au bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.

- Il/elle devra développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines du centre social, assurer le bon fonctionnement de l'équipement, l'encadrement fonctionnel de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition par délégation du Directeur.

Horaires variables soit 36h hebdomadaires annualisés.
En semaine les horaires varient de 8h30 à 17h. A minima, Un samedi après-midi par mois est travaillé. Articulation de la prise de congés avec les autres cadres afin d'assurer une continuité de service. Disponibilité horaire soirée WE selon les évènements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034240416001622-une-responsable-projet-social-ile-thau-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Descriptif du profil recherché

DIPLOMES :
-Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau 6 minimum.
-DESJPES Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de Projet;
-Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale (Le DEIS remplace le diplôme supérieur en travail social (DSTS) et 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
-CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention Sociale- Certificat de niveau I)

CONNAISSANCES et SAVOIRS
-Maîtrise de l'encadrement, du management, de la conduite de projets, expérience similaire
-Maîtrise des cadres règlementaires ;
-Connaissance des données sociétales, sociologiques et économiques de son territoire ;
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables (comptabilité publique), de la gestion administrative ;
-Connaissance des politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire ;
-Maitrise de l'outil informatique (Word et Excel) ;
-Organiser et animer les réunions d'équipe, informer, accompagner les agents dans l'accès à la formation.

SAVOIR FAIRE
-Savoir s'entourer et trouver des expertises fiables pour la conduite du projet ;
-Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit ;
-Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité... ;
-Analyser une problématique et proposer des solutions adaptées ;
-Analyse des données sociétales, sociologiques et économiques de son territoire ;
-Sens de l'initiative et de la communication.

SAVOIR ETRE, QUALITES, APTITUDES
-Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel
-Capacité à travailler sous tension, à gérer l'urgence à faire preuve d'adaptation dans les méthodes et habitudes de travail
-Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'initiative face aux urgences et imprévus ;
-Qualités relationnelles (sens de l'écoute) et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe (disponibilité)
-Grand sens de l'organisation et de l'anticipation, respecter délais et échéances
-Techniques de résolution de problèmes et de médiation
-Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
-Savoir partager les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

* Poste basé en quartier prioritaire de la Ville
* Conditions d'activité avantage : Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%.

Merci d'envoyer par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr votre candidature (lettre de motivation, CV diplôme, dernier arrêté et entretien professionnel) sous la référence « RESPONSABLE PROJET SOCIAL ILE DE THAU » avant le 15 juin 2024.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

220, avenue du Maréchal Juin - BP 2 - 34200 Sete

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sete

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024