Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable du Service Innovation Prospective Orientation. Il assurera le suivi administratif et financier des demandes de subvention de la Cellule.

• Effectuer le suivi administratif et financier des demandes de subvention de la Cellule ;
• Rédiger des conventions ;
• Rédiger des notifications des conventions ;
• Gérer les demandes des partenaires ;
• Assister le responsable de cellule dans le suivi financier via les logiciels concernés ;
• Réaliser des contrôles sur pièces et des visites sur place ;
• Assurer le classement des pièces liées aux subventions ;
• Participer à la mise à jour des Cadres d’Intervention ;
• Participer à la réalisation des soldes des conventions de la Cellule ;
• Suivre les échéances des conventions ;
• Relancer les opérateurs avant l’échéance de la convention ;
• Réaliser la demande et le suivi des mandatements (paiement acomptes et soldes) ;
• Déployer et gérer des différents cadres d'intervention de la Cellule ;
• Participer à la communication sur les dispositifs de la Cellule ;
• Répondre à des demandes ponctuelles du grand public ;
• Rédiger de rapport ;
• Participer à des réunions partenaires en représentant la Cellule APA et/ou le Service IPO ;
• Assurer la relation avec les partenaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

• Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l’apprentissage ;
• Connaissance de la comptabilité privée ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
• Connaissances des données économiques et sociales du secteur de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’insertion ;
• Maitrise des procédure administratives de solde ;
• Maîtrise des process de la gestion de projet ;
• Maitrise des procédures d'instruction de dossier ;
• Suivi des dossiers de subvention et communication administrative ;
• Capacité à appliquer la réglementation, rechercher l’information et la mettre en application ;
• Capacité à s’adapter aux changements ;
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à transmettre l'information et la compétence ;
• Aptitude à l’animation du réseau partenarial ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Capacité à faire preuve de résilience ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac + 3 exigé ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification indiciaire : Non éligible ;
• Déplacements sur tout le territoire ;
• Permis B requis ;
• Absence de conflit d’intérêts.