Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD, composé de deux résidences d'une capacité totale de 168 places comprenant de l'hébergement permanent et temporaire, un UPAD et un PASA, au sein du CCAS également gestionnaire d'une équipe d'appui en adaptation-réadaptation et d'une équipe spécialisée Alzheimer, vous mettez en ½uvre, des actions de réadaptation, de rééducation et de prévention, afin d'améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents.

Vos principales missions sont les suivantes :

-Favoriser et stimuler l'autonomie des résidents dans leur quotidien (repas, toilettes, habillage) : stratégies de compensation, de revalorisation des capacités, aides techniques, apprentissage des aides, aménagements de l'environnement, réadaptation, stimulation des capacités cognitives,
-Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités quotidiennes : conseil et information sur l'installation et les transferts des résidents, toilettes évaluatives, prévention des TMS, accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles sensoriels et moteurs,
-Participer à la prévention des risques et à la démarche qualité,
-Organiser des activités d'ergothérapie collectives ou individuelles en lien avec les animateurs dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés, activités thérapeutiques, de rééducation dans les domaines physiques, cognitifs,
-Gérer le matériel : soutien des référents matériels, conseils dans les achats de matériel de manutention, de prévention ou de confort.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien paramédical de classe normale (en extinction), Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)

-Titulaire du diplôme d'État d'ergothérapeute requis,
-Cadre d'emplois des techniciens paramédicaux,
-Connaissances en gérontologie et expérience sur un poste similaire souhaitées,
-Motivation pour travailler auprès de la personne âgée dépendante,
-Qualités relationnelles indispensables,
-Esprit d'équipe et d'initiative,
-Rigueur, autonomie et disponibilité,
-Capacités organisationnelles et de synthèse.

AVANTAGES :

* 5 Semaines de congé + 11 RTT
* Grille de la Fonction Publique + Prime de fin d'année + Prime Ségur
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
* Accès à une offre de formation variée

Prise de poste envisagée dès que possible

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr