Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service PLUi et Atelier d'Urbanisme, pour le Département Urbanisme : 
Un.e technicien.ne infographiste urbaniste

La collectivité Grand Besançon Métropole est compétente en termes de production des PLU communaux, du PSMV et du PLUi. Dans ce cadre, le département de l'Urbanisme effectue de nombreuses études sectorielles ou thématiques afin de proposer et de faire valider des scénarios ou des choix de modifications réglementaires. Le département de l'Urbanisme porte également la compétence d'aménagement urbain sur la commune de Besançon.
Ces études, projets ou suivis de projets doivent être présentés tant aux élus, qu'aux différents services de la collectivité ou au plus grand nombre. Pour cela des documents pédagogiques, simples mais conservant l'essence des études ou des projets doivent être publiés à l'aide des divers logiciels et données existantes.
Le département de l'Urbanisme a également pour mission d'effectuer le renseignement du public sur le PLU de la commune de Besançon.
Missions :
Créer des supports visuels liés au développement des études et des projets, cartes thématiques, présentations, mémentos visuels, cartes mentales,
Réaliser des traitements statistiques et géographiques sur la base de données internes ou à récupérer sur diverses plateformes afin d'en extraire les informations nécessaires aux études ou projets portés par l'Urbanisme,
Réaliser des illustrations ou des schémas permettant la compréhension des risques et des enjeux,
Suivre l'avancement de ses missions et en assurer la remontée auprès de son responsable,
Participer aux réunions sur les projets concernés ainsi qu'à celles de l'Atelier d'Urbanisme,
Travailler en équipe avec les autres agents de l'Atelier et être formateur sur ses points forts.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil :
Maîtrise des outils d'infographie, par ordre d'importance Illustrator, Photoshop et Indesign de la suite Adobe
Maîtrise des outils bureautique, Excel, Word et Power-Point
Bonne connaissance des outils SIG, Arcgis pro, et leurs capacités à en extraire les informations utiles aux demandes des services
Notions en matière d'élaboration de projet, d'aménagement du territoire et de la planification
Connaissance des réglementations relatives au PLU et en urbanisme
Connaissance des collectivités territoriales
Sens du service public
Organisation, soin et rigueur dans l'exécution du travail
Goût pour le travail en équipe
Capacité d'analyse, de synthèse et de schématisation
Date limite de candidature : 12 octobre 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables,
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 6 novembre 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent DESJARDINS - Chef de service au 03 81 87 88 21

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole