VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'Énergie :

Un.e technicien.ne en automatisme - orientation photovoltaïque

Le poste s'inscrit dans la mise en ½uvre de la politique énergétique de la collectivité : les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Cit'ergie

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025240823000312-e-technicien-ne-automatisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil :

Titulaire d'un BAC Pro électricité, automatisme ou électrotechnique avec expérience sur le photovoltaïque (BTS apprécié dans le domaine de la maintenance et automatisme industriel)
Habilitations conduite des nacelles élévatrices, habilitation électrique et habilitation solaire photovoltaïque
Compétence en télégestion/supervision
Maitrise des outils bureautiques
Compétence en gestion de projet
Connaissance des systèmes de communication IP et ModBus
Qualités relationnelles avérées
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et rigueur
Permis B obligatoire

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Antony JOLY - Directeur au 03 81 41 53 90

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Antony JOLY - Directeur au 03 81 41 53 90