Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

La Direction du Cycle de l'Eau (DCE) de la CARENE assure, auprès de plus de 70 000 usagers, l'exercice des compétences : « production, adduction et distribution d'eau potable », « collecte et traitement des eaux usées », et « assainissement des eaux pluviales urbaines ». Le mode de gestion de ces compétences est essentiellement en régie.

Au sein du service Bureau d'Etudes et Travaux de la DCE, sous l'autorité directe du technicien en charge du suivi des travaux, l'agent sera responsable du suivi de travaux d'assainissement (eaux usées / eaux pluviales) et d'eau potable sur les 10 communes qui composent la collectivité territoriale.
Il aura en charge le suivi opérationnel et le contrôle des travaux de VRD, en application des cahiers des prescriptions de la Direction.

L'agent fera partie intégrante d'une équipe de six surveillants de travaux, il aura les missions suivantes :
- Préparer des chantiers d'assainissement EU et EPU en fouille ouverte et voie interne (enquête de branchement, repérage siphons, ITV, BB), diagnostic de l'état des regards de visite ...) et d'eau potable (préparer les coupures, réaliser les enquêtes branchements...).
- Réaliser des visites régulières sur les chantiers afin de contrôler les travaux en fouilles ouvertes et en voie interne.
- Mettre en ½uvre et faire appliquer les règles et bonnes pratiques d'Hygiène et de Sécurité des chantiers de VRD.
- Animer les réunions de chantier quand le service est impliqué dans la réalisation des travaux.
- Réceptionner les chantiers : s'assurer que les réfections définitives sont réalisées, contrôle du récolement et remplir le PV de réception.
- Travail administratif (attachements, classement, réponses courriels).
- Représenter le service sur les dossiers d'urbanisme ZAC, lotissements.
- Adapter son discours aux usagers et aux entreprises (renseignements, recherche de solutions conjointes...).
- Recevoir ou rencontrer sur place les usagers et les entreprises afin de leur donner des renseignements techniques vis-à-vis de leur raccordement, le déroulement des travaux.
- Assurer le volet terrain des demandes de busage en eaux pluviales.
- Gérer son agenda partagé avec l'équipe des surveillants de travaux.
- Communiquer, rendre compte à sa hiérarchie et à ses collègues.
 
Manipulation de charges lourdes (tampons fonte de voirie).
Disponibilité occasionnelle en dehors des horaires habituels.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Des connaissances sur la gestion hydraulique des réseaux d'eau potable et d'assainissement sont primordiales.
Être titulaire de l'AIPR serait un plus.
Vous avez une formation et/ou expériences dans les domaines des travaux VRD, travaux publics et maîtrisez le fonctionnement des réseaux publics d'eau potable et d'assainissement.
Vous êtes force de propositions et d'initiatives pour régler dans l'urgence, des aléas de chantier.
Vous êtes sensibilisé.e à l'accueil des usagers et à la gestion de conflit, à l'image et aux obligations du service public.
Vous disposez d'aptitudes de négociations pour encadrer les entreprises de TP par rapport aux règles de prescriptions.

Vous disposez du permis B.

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 16 novembre 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2024/0114
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 2 décembre 2025.


Nous vous proposons :
- En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 340.26 ¤ brut / mois et une prime annuelle de
1801.68 ¤ brut.
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.