Un (e) responsable du pôle jeunesse - NEUVILLE-SUR-SAONE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O069261023000360  

Date de début de diffusion

23/10/2026

Date de parution

24/10/2026

Date de fin de diffusion

22/11/2026

Intitulé long de l'offre

Un (e) responsable du pôle jeunesse - Médiathèque - NEUVILLE-SUR-SAONE

Date limite de candidature

22/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Lecture publique et Documentation - *Chargée / Chargé de bibliothèque*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un (e) responsable du pôle jeunesse - NEUVILLE-SUR-SAONE

Description du poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000360-e-responsable-pole-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

Descriptif du profil recherché

Vous disposez d’une expérience sur une mission similaire, vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel des bibliothèques (Bac+3 type licence professionnelle métiers du livre, DUT), ou vous avez un autre profil lié à des études de littérature ou à l’organisation d’actions culturelles, vous êtes curieux-rieuse, créatif-ve et notre offre vous intéresse, Postulez !




Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)



- du mardi au samedi - travail un samedi sur deux (cycle de 70 heures sur 15 jours)
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage). Neuville est desservie par la SNCF et les TCL


- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à recrutement@mairie-neuvilleusrusaone.fr avant le 22 novembre 2026

Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.00

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

PLACE DU 8 MAI 1945 : 69250 Neuville-sur-Saône

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Neuville-sur-Saône

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027