Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O035251001409170
Date de début de diffusion
29/10/2025
Date de parution
29/10/2025
Date de fin de diffusion
28/11/2025
Intitulé long de l'offre
UN(E) GESTIONNAIRE CIRCULATION F/H - Direction de la Voirie et des Usages - Mairie de Saint Malo
Date limite de candidature
01/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
UN(E) GESTIONNAIRE CIRCULATION F/H - Mairie de Saint Malo
Description du poste
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Recrute pour sa Direction de la Voirie et des Usages
Le Gestionnaire circulation est en charge de faire appliquer, sur le Domaine Public de la Ville de Saint Malo, les mesures délivrées aux entreprises, en conformité avec les prescriptions du Service (Autorisation de Travaux et Arrêtés Temporaires).
Il est missionné pour le suivi des enquêtes et de devis liées à la circulation et au stationnement permanent. Il rédige, ponctuellement, des arrêtés temporaires ou accords.
Assurer la mise en application des arrêtés temporaires délivrés aux entreprises :
o Contrôler les déviations (cohérence/ arrêté) et la sécurité des usagers et intervenants aux abords des travaux.
o Préparer les supports de déviation pour les chantiers impactant.
o Faire rectifier les irrégularités (Photos, Note à l'Entreprise, Suivi Statistique)
o Informer des contraintes de circulation, les administrés concernés souhaitant une information.
Suivre les demandes des usagers et les enquêtes publics (Circulation-Stationnement):
o Prendre RDV sur site et rapporter au(x) services concerné(s) (Ex : Vie quotidienne, etc.), le(s) problème(s) récurent(s) rencontré(s) pour suite à donner.
o Instruire les demandes payantes des particuliers (Devis Surbaissé ou marquage pointillé jaune anti-stationnement) et transmettre les éléments aux Services concernés pour réalisation (Voirie - Régie).
o Faire imprimer, distribuer et dénombrer les enquêtes d'expérimentations et d'informations sur un secteur déterminé par le service.
Suivre les réfections de tranchées sur 1 an:
o Suivi des Ouvertures et Fins de Chantiers.
o Faire reprendre par l'entreprise responsable, les non-conformités.
o Identifier et lister par entreprise la signalisation horizontale effacée lors des travaux.
Savoir rédiger les Arrêtés Temporaires - Permanents (Continuité de Service)
o Rédaction des arrêtés sur Littéralis.
o Numérisation et diffusion des arrêtés sur Littéralis.
o Rédaction et diffusion des Autorisations de travaux et des Accords Techniques.
o Vérifier ponctuellement, la cohérence des arrêtés permanents avec la signalisation existante et informer le service des actions correctives possibles.
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
o BAC+2
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
o Permis B exigé
- Très bonne connaissance :
o Des règles du code de la route et de la signalisation
o De la gestion du domaine public
- Maitrise des outils de et logiciels bureautique (messagerie, Littéralis, Excel)
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite
- Qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur,
- Sens du travail en équipe
- Sens du travail public
- Discrétion
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
Ville de Saint Malo - 35400 vac_ville
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
vac_ville
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026