L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif en charge de gérer et de surveiller les fréquences radioélectriques. Elle est organisée en six directions sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence (www.anfr.fr).
Description du service. Le Service Inter-Régional Atlantique de la Direction du Contrôle du Spectre de l’ANFR, comprenant un effectif de dix-huit agents, réalise les missions de contrôle du spectre radioélectrique dans les départements Charente, Charente-Maritime, Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Morbihan, Deux-Sèvres, Vendée et Vienne.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef du Service, le(la) titulaire du poste assure l’animation et la gestion du département Contrôles. Le département assure le contrôle préventif des stations radioélectriques terrestres et maritimes sur le périmètre géographique du service :
- contrôle des stations radioélectriques terrestres ;
- contrôle des stations radioélectriques embarquées à bord des navires ;
- surveillance du marché ;
- sessions d’examens  conduisant à l’obtention des Certificats Restreints de Radiotéléphoniste (CRR) et du Certificat de radioamateur ;
-protection du spectre radioélectrique lors des grands évènements (essentiellement sportifs) : participation aux ‘Grands événements’ et manifestations exceptionnelles sur tout le territoire national, pouvant intervenir le week-end et/ou pendant la période estivale et/ou selon des horaires décalés.
- assurer sur la zone géographique de responsabilité du service les fonctions de mesure de champ in situ sous accréditation COFRAC et à ce titre :
En fonction des objectifs et des priorités qui sont fixés au département, le/la titulaire du poste :
- planifie et supervise l’activité et les déplacements des agents du département,
- prend une part active aux actions de contrôle sur le terrain,
- valide le contenu des dossiers et des interventions saisis par les agents dans les applications dédiées,
-participe aux missions « Grands évènements » et manifestations exceptionnelles.
Le/la titulaire du poste participe à la démarche métier du contrôle de conformité menée sur le plan national par la DCS et dans le maintien de la professionnalisation au meilleur niveau des personnels placés sous sa responsabilité.
Le(la) chef(fe) du département encadre un effectif de plusieurs agents de contrôle. Il/elle :
- assure leur encadrement et détermine le plan de charge en déclinant l’activité prévisionnelle décidée par la DCS et supervise l’activité de contrôles et les déplacements des agents du département pour remplir les objectifs qui lui sont assignés ;
- réalise l’évaluation des agents ;
-suit l’avancement de la réalisation des objectifs et en rend compte mensuellement à l’échelon central de la DCS lors des revues d’activité ;
- prend une part active aux actions de contrôle sur le terrain en plus des tâches d’encadrement ;
- vérifie et valide le contenu des dossiers et des interventions saisis par les agents dans les applications dédiées ;
-participe si besoin aux missions « Grands évènements » et aux manifestations exceptionnelles.

Conditions particulières d'exercice.
Ce poste nécessite impérativement :
˗  de pouvoir bénéficier d’une habilitation du secret de défense au niveau secret ;
˗  de pouvoir être assermenté devant le tribunal judiciaire territorialement compétent ;
- une importante disponibilité pour réaliser de fréquents déplacements sur l’ensemble du ressort géographique du service régional, au siège de l’agence à Maisons-Alfort (94), ainsi que dans d’autres régions, voire en outre-mer ou à l’étranger, selon des horaires éventuellement décalés notamment lors de la participation à des missions de type Grands Événements.
Sujétions particulières. Pour assurer une rotation régulière sur les postes de managers opérationnels, la durée d’affectation souhaitée sur le poste est d’environ 4 ans, terme au bout duquel une autre affectation pourra être recherchée au sein de l’ANFR.
Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, accueil en position normale d’activité ou en détachement sur contrat à durée déterminée (renouvelable) de droit public. Pour les candidats contractuels, accueil en contrat à durée indéterminée de droit public.

˗ Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent (diplôme d’ingénieur de préférence) ;
˗ Connaissances techniques et réglementaires en radioélectricité et radiocommunication (prérequis indispensable) ;
˗ Connaissance de l’utilisation d’appareils de mesure (analyseurs de spectre, récepteurs de mesure, wattmètres, mesureurs de champ, radiogoniomètres, etc.) ;
˗ Maîtrise de l’utilisation d’outils bureautiques et des systèmes d’informations et de gestion et d’asservissement d’appareils de mesure ;
˗ Aptitude avérée et expérience éprouvée dans la direction d’équipes opérationnelles ;
˗ Excellent relationnel et esprit d’équipe, rigueur et dynamisme ;
˗ Sens de l’organisation du travail, des relations humaines et des responsabilités ;
˗ Capacités rédactionnelles (rédaction de nombreux rapports et de documents de reporting) ;
˗ Capacité à intégrer une équipe de responsables hiérarchiques au sein du service et à appliquer la politique de l’Agence sur les plans technique, opérationnel et RH ;
˗ Capacité à s’approprier et à expliquer aux équipes les directives dans une logique de progrès permanent
˗ Capacité avérée à réaliser des missions diversifiées avec polyvalence et agilité ;
˗ Titulaire du permis de conduire B ;
˗ Connaissance de l’anglais souhaitée, notamment de l’anglais technique propre au domaine des radiocommunications.