Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O025240101334921
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
05/06/2024
Intitulé long de l'offre
Un.e Chef.fe de secteur pilotage stations assainissement - GRAND BESANCON METROPOLE - GRAND BESANCON METROPOLE
Date limite de candidature
05/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un.e Chef.fe de secteur pilotage stations assainissement - GRAND BESANCON METROPOLE
Description du poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Traitement et transfert des eaux, pour son Département Eau et Assainissement :
Un.e Chef.fe de secteur pilotage stations assainissement
Basé à la station de Besançon Port-Douvot (200 000 équivalents/ habitant) vous bénéficierez de locaux récents et de matériel adapté à votre besoin. Fort de sa triple certification le Département Eau et de l'Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Vous placez l'écoute de ses agents au c½ur de son dispositif d'amélioration continue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025240101334921-e-chef-fe-secteur-pilotage-stations-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Descriptif du profil recherché
Profil :
BTS métiers de l'eau
Connaissance approfondie du traitement de l'eau
Aptitude à l'encadrement
Connaissances des techniques de résolution de problèmes
Connaissance en environnement/biodiversité
Connaissance du code des marchés publics
Connaissance en sécurité du travail
Sens du travail en équipe
Organisation, rigueur et souci de la précision
Réactivité et disponibilité
Bonne connaissance des outils bureautiques
Date limite de candidature : 5 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 21 juin 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Olivier JEANNEROT - Chef du service Traitement et Transfert des Eaux au 03 81 41 55 95
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Géolocalisation du poste
La city 4 rue gabriel plan?on - 25000 BESANÇON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BESANÇON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/07/2024