Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Ressources, le directeur des affaires juridiques et de la commande publique sera chargé d’apporter son expertise économique, technique et juridique au sein de la collectivité. Il mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d’atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l’activité. Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe

- Expertise en matière de droit public, notamment : droit des collectivités territoriales, droit public des affaires, droit de la fonction publique, droit de la domanialité publique, droit pénal public et disciplinaire ;
- Grande technicité en matière de gestion des achats et des marchés publics ;
- Bonne connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
- Expérience confirmée dans la gestion et l’encadrement d’une direction en collectivité ou en établissement public ;
- Capacité d’adaptation et de négociation ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Leadership ;
- Sens du relationnel développé ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
- Grande disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
- Bonne connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
- Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
- Devoir de réserve, de confidentialité, et de discrétion professionnelle exigé.

- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d'emplois de catégorie A et A+;
- Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 5 minimum ; Article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
- Absence de conflit d’intérêts.
- Nouvelle Bonification Indiciaire : Éligible.