Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O092240506001200
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
05/07/2024
Intitulé long de l'offre
Un directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - Direction Petite Enfance - Sèvres
Date limite de candidature
05/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - Sèvres
Description du poste
La Ville de Sèvres recrute pour la Direction Famille petite enfance
UN-E DIRECTEUR-TRICE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
Sous l'autorité de la chef du service Petite enfance et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en ½uvre de la politique municipale de la Petite enfance. Vous assurez la qualité de l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans, selon les types d'accueil (temps plein, temps partiel, occasionnel, d'urgence, handicap...), tant sur le plan matériel que budgétaire, administratif ou médical.
* Elabore et met à jour, avec l'équipe et selon les compétences développées, le projet d'établissement en lien avec le projet éducatif communal ;
* S'assure de la qualité des pratiques professionnelles mises en ½uvre au quotidien et de leur adaptation à l'âge et au développement des enfants ;
* Construit et adapte les plannings selon les présences des enfants et des professionnelles (congés, absences...) ;
* Evalue les professionnelles, propose des actions de formation ou des mesures d'accompagnement (adaptation de poste, discipline...) et participe au recrutement en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
* Suit et évalue l'état du matériel et du bâtiment, en lien avec le service bâtiment ;
* S'assure de l'application des règles d'hygiène et sécurité particulièrement en cuisine et en lingerie, et de façon générale dans l'établissement (protocoles médicaux, incendie, confinement...).
*
* Pour accueillir chaque enfant et sa famille
* Favorise la confiance avec les familles, dès l'attribution de la place en crèche, lors de la familiarisation et tout au long de la période d'accueil, en veillant à assurer leur place dans la structure ;
* Favorise et soutient l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique, soutient la parentalité, notamment des publics fragiles ;
* Participe à la détection des troubles du comportement ou de l'évolution, travaille en étroite collaboration avec le médecin, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux ;
* Suit la santé des enfants en lien avec le médecin de crèche ;
* Soutient les équipes dans l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique, suit et fait appliquer les protocoles d'accueil individualisés ;
* Prépare et anime les rencontres collectives (réunions d'équipe, de parents, conseils de crèche...).
*
* Pour anticiper les besoins
* Gère les commandes et livraisons nécessaires (alimentation, couches, matériels, mobilier...) ;
* Assure des gardes paramédicales pour les autres établissements ;
* Participe aux réunions bimestrielles de service, à la commission des menus, aux analyses de pratique ;
* Propose des adaptations selon l'évolution de la réglementation ou des besoins de la population.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Descriptif du profil recherché
Diplôme d'Etat d'infirmier/puériculteur ou d'infirmier indispensable.
Expérience sur un poste similaire ou d'au moins 3 ans en direction adjointe d'établissement, garantissant un savoir faire en gestion d'une équipe et d'un établissement
Réelles qualités relationnelles attendues, goût pour le travail en équipe, attention aux besoins des enfants.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75 - 92311 SEVRES CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SEVRES CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
30/08/2024