Informations générales
Organisme de rattachement
Conseil Départemental du Tarn
Référence
2024-1455997
Date de début de diffusion
24/01/2024
Date de parution
16/04/2024
Intitulé long de l'offre
UN CHEF DE SERVICE D'UNITE (F/H)
Date limite de candidature
03/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
UN CHEF DE SERVICE D'UNITE H/F
Description du poste
MISSIONS
- Pilotage du ou des services dont il a la charge en cohérence avec le projet d’établissement et le projet du ou des services
- Garantie du projet de l’unité de vie dans toutes les dimensions assurant la sécurité, l’épanouissement, la protection et la dimension éducative du projet de l’enfant
- Conduite de la mise en place d’un accompagnement de qualité, contenant et bienveillant pour les personnes accueillies
- Gestion administrative, managériale de ou des unités dont il a la charge
- Développement des partenariats nécessaires à la réalisation de la mission du ou des services
ACTIVITÉS
- Encadrer hiérarchiquement les agents de l’unité
- Mettre en place les plannings en veillant au respect des cycles
- Veiller au respect des référentiels, de la sécurité des lieux et des écrits professionnels
- Assurer la gestion logistique, faire évoluer le projet de service et ses outils
- Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’établissement
- Assurer la responsabilité de la gestion quotidienne des bâtiments, des biens et des personnes
- Assurer les astreintes
- Piloter la mission d’évaluation et d’observation
- Participer au travail partenarial
- Proposer des innovations s’adaptant aux besoins du service
- Remplacer ses collègues en cas d’absence ou de besoin
- Apporter son éclairage aux Responsables territoriaux ASE lors des instances décisionnelles
- Représenter le service aux audiences, sur décision de la directrice adjointe de la MDEF, en concertation avec le responsable territorial ASE
Conditions particulières d'exercice
- Résidence administrative fixée à Albi – déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire départemental, exceptionnellement sur l’ensemble du territoire national
- Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 13 points au titre de « Cadres socio-éducatifs exerçant leurs fonctions dans un établissement social et médico-social et encadrant une équipe pluridisciplinaire d'au moins cinq agents »
- Si le candidat est titulaire de la Fonction publique territoriale, il sera placé en position de détachement dans la Fonction publique hospitalière
Descriptif du profil recherché
QUALITES SOUHAITABLES
- Savoir assumer la position d’autorité
- Avoir une capacité de décision y compris dans l’urgence
- Avoir un esprit de synthèse et le sens de l’organisation
- Savoir faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d’anticipation
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Management
Oui
Diplôme d'Etat requis
Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Tarn (81)
Géolocalisation du poste
55 Rue Capitaine Julia albi
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MDEF, 55 Rue Capitaine Julia, 81000 ALBI
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
CONNAISSANCES ATTENDUES
- Maîtriser la méthodologie projet
- Connaitre le cadre légal d'intervention : protection de l'enfance, droit des usagers
- Connaître le statut de la Fonction publique hospitalière
- Connaître l'environnement social et médico-social
- Avoir des notions dans le domaine du développement et des besoins du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent
- Avoir des notions de comptabilité publique
- CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), le cas échéant expérience en management
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- S'inscrire dans une dynamique institutionnelle
- Etre force de proposition au sein d'une équipe de direction
- Concevoir des projets de service, conduire leur réalisation et en évaluer les résultats.
- Adapter l'organisation interne du ou des services au regard de la mission
- Développer des réseaux et des partenariats
- Animer une équipe et mobiliser ses ressources
- Evaluer les compétences professionnelles et accompagner leur évolution
- Utiliser des techniques d'entretien individuel
- Utiliser des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion
- Utiliser des techniques de communication
- Utiliser les techniques de résolutions de conflits
- Intervenir dans le cadre des astreintes sur des situations d'urgence
- Savoir évaluer les risques
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/01/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
drh@tarn.fr
Contact 1
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