La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de projet attractivité des métiers de l'autonomie et du grand âge auprès du Service Développement des Formations des Partenariats et Mise en Oeuvre du Schema des FSS de la Direction Formations Sanitaires et Sociales du Pôle Formation et Emploi - Site de Bordeaux ou Limoges.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240507001102-charge-une-chargee-projet-attractivite-metiers-autonomie-grand-age?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Emploi contractuel de cat. A

Savoirs :

- Organisation et compétences de l'ensemble des acteurs relevant du champ sanitaire et social,
- Méthodes d'ingénierie de projet, de planification et de gestion de l'activité,
- Techniques de négociation et de médiation,
- Techniques de communication orales et écrites.

Savoir-faire :

- Piloter et conduire des projets,
- Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le champ sanitaire et social,
- Inscrire son action dans un environnement institutionnel complexe,
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision,
- Communiquer à l'oral ou à l'écrit et animer des réunions,
- Travailler en équipe,
- Prioriser les activités.

Savoir-être :

- Sens de l'autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Force de proposition.

Durée du contrat : 22 mois

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP83bis par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.