Vous souhaitez être acteur dans la mise en œuvre des politiques publiques, en contribuant à l’évolution de l’offre de service médico-sociale de votre territoire.

Vous connaissez le Décret d’avril 2022 relatif aux évaluations de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux et vous êtes au fait de la réforme de la tarification SERAFIN PH.

Vous maitrisez les démarches projet et de conduite de changement.

Venez nous rejoindre pour accompagner les équipes de l’IMPro et du SESSAD dans la mise en œuvre du projet d’établissement et l’évolution de leurs pratiques à la faveur de l’inclusion.

Votre position institutionnelle :

Vous vous intégrez à l’équipe de direction composée de 4 professionnels : La directrice, le cadre socio-éducatif de l’Espace Léo Kanner et de l’UEMA, le cadre socio-éducatif de l’IMP et de vous-même. Vous vous situez en véritable collaborateur de proximité au sein de cette équipe et représentez et soutenez la politique de l’institution lors des rencontres avec les familles et les partenaires.

Vous êtes responsable de l’IMPro avec une habilitation de 40 places et du SESSAD avec une habilitation de 21 places.

Vous assurez l’encadrement de l’équipe éducative, soit 14 professionnels éducatifs dont 1 coordonnateur de parcours et vous coordonnez les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques conjointement avec le médecin psychiatre de l’établissement.

Vous êtes en recherche permanente de la collaboration et d’échanges avec les familles.

Vous vous inscrivez dans une démarche d’ouverture à la faveur de l’inclusion et du travail en réseau et êtes donc amené à vous déplacer.

Dans un état d’esprit collaboratif, vous travaillez en lien étroit et entretenez une communication fluide avec les membres de l’équipe de direction, avec l’équipe thérapeutique et en particulier le médecin psychiatre, avec l’équipe pédagogique et en particulier la coordinatrice pédagogique et l’enseignant ressource TSA.

Vos missions :

Sous l’autorité de la directrice d’établissement, vous êtes acteur de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à assurer et à promouvoir l’autonomie et l’inclusion de chacun.

Vous êtes porteurs de projets institutionnels transversaux et acteur de l’évolution de l’offre de service conformément aux orientations des politiques publiques, au projet d’établissement et aux engagements du CPOM.  

Vous portez, en collaboration avec vos pairs, le développement de réponses hybrides favorisant des passages entre les différentes modalités d’accompagnement et entre les unités (SESSAD-IMP-IMPRro- ELK) à la faveur d’un fonctionnement efficient et en dispositif intégré.

Vous êtes le garant du respect des droits et libertés de la personne accompagnée et de son Projet Personnalisé d’Accompagnement construit avec celui-ci selon le principe de l’autodétermination et dans une dynamique inclusive.

Vous garantissez le taux d’occupation de vos unités en intégrant une logique de parcours en tant que pilote du processus allant de l’étude des dossiers d’admission jusqu’à la sortie.

Vous organisez vos unités et les accompagnements en vous assurant du sens et de la pertinence et de l’évaluation des actions directement engagées auprès de la personne accompagnée.

Vous êtes en recherche active de partenaires y compris dans le milieu ordinaire pour apporter la réponse au plus près des besoins et au service de projet de la personne accompagnée. Vous œuvrez notamment pour inscrire les accompagnements du SESSAD au plus près des lieux de vie de la personne accompagnée.

Conditions du poste :

Diplômé CAFERUIS ou de formation équivalente ou supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap et de son cadre législatif.

• Poste à pourvoir à partir dès que possible
• CDD 1 an renouvelable ou ouvert à la mutation
• Rémunération selon profil et conditions statutaires - Catégorie A
• Forfait cadre
• Participation aux astreintes cadres de l’internat Léo Kanner
• Date limite des candidatures 29 Février 2024

Qualités requises :

• Dynamique et volontaire
• Investi(e) et organisé(e)
• Agile et force de proposition
• Collaboratif(ve) et ouvert d’esprit
• Réactif(ve)

CV et LM à envoyer à l'adresse mail suivante :  recrutement@ccas-yvetot.fr