Contexte :

Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.

Au sein de la direction du Service patrimoine bâti d’Argentan et de Terres d’Argentan Interco, sous la responsabilité du responsable du pôle exploitation et placé sous l’autorité directe du responsable du secteur intervention polyvalent

Assurer l'entretien et la maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti :
Missions principales :

• Réaliser des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations de premier niveau.
• Participer à l'entretien préventif des bâtiments et des équipements communaux et intercommunaux.
• Assurer le suivi et l'entretien des installations techniques.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la bonne utilisation du matériel.

Missions secondaires :

• Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des systèmes de ventilation.
• Contrôler l'état des filtres des centrales de traitement d'air (CTA), VMC et autres équipements de ventilation.
• Organiser et suivre le remplacement des filtres conformément au planning de maintenance.
• Tenir à jour les registres de maintenance et les fiches d'intervention.

• Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations du gros électroménager de la collectivité (lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle, fours, armoires réfrigérées, congélateurs, etc.) dans la limite des compétences de l'agent.
• Effectuer le remplacement des pièces d'usure et assurer les réglages nécessaires.
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
• Proposer des actions de maintenance préventive afin de limiter les pannes.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

• CAP/BEP ou Bac professionnel en maintenance des bâtiments ou maintenance des équipements, électrotechnique, électromécanique apprécié.
• Expérience souhaitée en maintenance technique polyvalente.
• Connaissances en ventilation (VMC, CTA) et en maintenance des systèmes de filtration.
• Bonnes connaissances en électricité, mécanique et dépannage du gros électroménager.
• Notions de plomberie et de maintenance des bâtiments appréciées.
• Permis B souhaité.

Compétences attendues

Savoir-faire

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations de premier niveau.
• Réparer des appareils électroménagers professionnels ou collectifs.
• Assurer le suivi des opérations de maintenance des systèmes de ventilation.
• Lire des notices techniques et des schémas simples.
• Organiser les interventions et assurer leur traçabilité.
• Utiliser les outils et matériels de maintenance en toute sécurité.

Savoir-être

• Polyvalence.
• Autonomie.
• Sens de l'organisation.
• Rigueur.
• Esprit d'équipe.
• Réactivité.
• Sens du service public.

Conditions d'exercice

• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements sur différents sites de la collectivité et du territoire de la Communauté de Communes.
• Port des équipements de protection individuelle (EPI).
• Possibilité d'astreintes ou d'interventions ponctuelles selon les besoins du service.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.

Rémunération

Selon les dispositions statutaires de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire.

Action sociale

Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.


Poste à pourvoir le 4 janvier 2027

Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 14/11/2026 à :

Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines

Lien internet pour candidater

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.