CONTEXTE

La Direction des collèges et des sports pilote les politiques publiques départementales en charge des collèges et des sports.
Dans le cadre des collèges, elle assure le suivi des activités des 41 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) en prenant en compte leur spécificité de culture (Education Nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique). Elle a en charge la sectorisation des collèges, et gère, avec la mission d'appui ressources humaines sur laquelle elle a une autorité fonctionnelle, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges et veille à la bonne exécution des missions d'accueil, d'hébergement et d'entretien des collèges. Sa mission restauration prend en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens avec notamment l'application de la loi Egalim, la labellisation Ecocert, et le choix des équipements de restauration (PPI cuisine).

MISSIONS DU POSTE
L'agent de maintenance :
- Assure l'entretien technique courant des bâtiments et des équipements
- Effectue les travaux préventifs ou curatifs dans les différents corps de métier du bâtiment

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques :
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public
Savoir réagir à l'urgence technique
Connaissance générale des métiers du bâtiment
Maîtrise des techniques de réparation de premier niveau dans les métiers du bâtiment
Connaissance des consignes d'entretien et de sécurité
Techniques de lecture de plans

Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Capacités d'adaptation et d'anticipation
Discrétion professionnelle
Qualités d'écoute
Capacité à gérer le stress

Durée du contrat : 4 mois

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.

Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...

Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 27/07/2025.
Conseil départemental de Vaucluse - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09

Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »