Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant

La ville du Crès recrute : Un agent d’entretien et
de restauration scolaire (H/F)
Service : Entretien - Restauration - Écoles / Pôle Jeunesse
Poste à temps complet annualisé

Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services.
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité.
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents.
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.
• Des avantages sociaux (selon conditions) : accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant.

Sous l’autorité de la responsable du pôle Jeunesse et de son adjointe, vous serez chargé(e) de :
L’entretien
• Assurer l’entretien et la propreté des locaux dédiés au service
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Communication régulière avec les coordinatrices jeunesse
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver des vitres
• Identifier les différents matériaux et les surfaces à désinfecter

La restauration scolaire
• Assurer le service de restauration
• Veiller au bon déroulement du repas
• Accompagner les enfants pendant le repas (aide si nécessaire)
• Favoriser un climat calme et convivial
• Veiller au respect du projet pédagogique
• Tri et évacuation des déchets courants

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

- Connaissance des collectivités territoriales.
- Sens de l’écoute.
- Esprit d'équipe.
- Rapidité et qualité d'exécution.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Capacité d'adaptation (heures de travail, rythme d'activité…).
- Sens de l'organisation et méthodologie.
- Maitriser et appliquer le respect des dosages et l’utilisation adéquate des produits.
- Respect des règles d'hygiène.
- Notion de premiers secours.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.
Pour les titulaires : dernier arrêté de situation administrative.

Contact : mairie@lecres.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.