À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

Sous la responsabilité du DGA du pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité, participer aux orientations stratégiques du pôle et en garantir leur bonne mise en oeuvre.

MISSION 1 : Assister le DGA dans le pilotage général du pôle et dans l'animation de ses équipes.

Définir et développer une réflexion stratégique relative à l'environnement du pôle.

Définir et mettre en oeuvre les politiques transversales conduites avec les autres pôles afin de renforcer la transversalité des actions et politiques conduites.

Assurer le lien avec le PRH pour les sujets fléchés par le DGA.

MISSION 2 : Animer, en binôme avec le DGA, les activités et les projets conduits par les trois directions du pôle ainsi que la mission pilotage et projets transverses.

Définir la feuille de route du pôle et suivre sa mise en oeuvre, en permettant une organisation en mode 'projet' dès que nécessaire.

Piloter les projets transversaux.

Développer la vision territorialisée de l'action conduite par le pôle.

MISSION 3 : Développer les outils de pilotage du pôle, en lien avec la MAPPT.

Assurer un pilotage des outils transversaux développés par la MAPPT : suivi budgétaire, feuilles de route, base de données métiers et territorialisée, bilans et évaluations des actions conduites.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe

Connaissance :
- Très bonne connaissance des collectivités territoriales, de l'institution régionale, de son territoire, ses enjeux et ses acteurs.
- Maîtrise du cadre réglementaire d'une collectivité territoriale : finances publiques, marchés publics, fonctionnement des instances décisionnelles...
- Expérience souhaitée sur un poste à responsabilité dans les secteurs relevant du pôle.



Savoir-faire :
- Qualités managériales confirmées. Pilotage de projets stratégiques. Capacité à réaliser des diagnostics techniques et juridiques. Aide à la décision.
- Capacité à garantir le respect du cadre juridique et réglementaire de l'activité du pôle. Capacité à gérer des situations complexes ou d'urgence.
- Garantir l'optimisation des ressources du pôle (financières, humaines, matérielles).



Savoir-faire relationnel :
- Leadership. Esprit d'équipe. Écoute. Prise de recul et maîtrise de soi.
- Capacité d'adaptation. Respect des obligations professionnelles : discrétion et réserve professionnelle, neutralité, ...
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute