Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Accueil et Aides Sociales, le travailleur social contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l’instruction des demandes d'aides financières. Dans ce cadre, il ou elle est en charge de :
– Établir un diagnostic social et faciliter l'accès aux droits en matière d'aides sociales légales qui n'auraient pas été mobilisées ou auraient été suspendues ;
– Rédiger un rapport social comportant des préconisations/orientations et l'exposer lors des séances de la Commission Permanente compétente pour l'attribution des aides ;
– Réaliser l’accompagnement individualisé des personnes majeures rencontrant des difficultés sociales.

* Activités et tâches :
En réalisation des ces missions, le travailleur social, en lien avec les partenaires, Maisons Départementales, Mission Locale Sud (MLS)/antenne du Tampon, CAF, CGSS... est chargé de :
– accueillir les demandeurs dont les dossiers lui sont confiés ;
– analyser les droits ouverts (ou à ouvrir) selon les situations individuelles en matière d'aides sociales légales ;
– élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés d’accompagnement social ;
– définition d'actions individuelles et leur mise en œuvre opérationnelle en concertation avec les partenaires concernés ;
– contribuer à alimenter le tableau de bord mensuel et du bilan annuel d'activité du service.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
– Contacts directs et permanents avec le public ;
– Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, les élus du CCAS et de la Commune ainsi que les autres intervenants sociaux ;
– Relations fréquentes avec les services du CCAS ;
– Relations périodiques avec d'autres collectivités et partenaires.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Horaires réguliers fixes ;
- Secret professionnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : Assistant(e) social(e) ;
- Niveau de diplôme : 6 ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – par mutation ou par voie de recrutement en tant que contractuel.

* Compétences professionnelles :
– Expérience des personnes majeures en difficulté sociale ;
– Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;
– Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...) ;
– Maîtrise des techniques d'entretien.

* Compétences (savoirs – être) :
– Capacités a travailler en équipe et en partenariat ;
– Facultés d'adaptation ;
– Rigueur et sens de l’organisation ;
– Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;
– Adapter son mode relationnel au public concerné ;
– Repérer les comportements à risque ;
– Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;
– Discrétion et disponibilité.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.

* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.

Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.

Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.

Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.

Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.