Assurer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement social des usagers du PASS.
Contribuer, en appui au chef de service, à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’actions et de projets répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Mettre en œuvre les dispositifs d’aides sociale, légale et facultative, ainsi que le micro-crédit personnel.

Statutaires : Devoir de neutralité, de discrétion et de secret professionnel, d’obéissance hiérarchique et obligation de réserve.
Assurer une polyvalence sur les missions du service en cas de nécessité.

Accompagnements sociaux

- Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers dans le cadre des temps d’accueil de l’établissement, des temps d’ouverture de l’épicerie sociale et itinérante,
- Assurer le suivi et l’instruction de micro-crédits personnels,
- Favoriser le lien social et l’accès aux droits aux usagers en collaboration avec les partenaires locaux,
- Entretenir et développer le partenariat avec les acteurs médico-sociaux du territoire,
- Représenter le CIAS dans les différentes instances locales et partenariales,
- Assurer le tutorat des stagiaires.


Animation et coordination de projets sociaux

- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des projets sociaux,
- Déterminer, répondre aux appels à projet et assurer leur suivi (administratif et budgétaire) en lien avec l’agent référent de la coordination alimentaire et les services support de l’établissement,
- Définir, organiser et animer des actions socio-éducatives en lien avec les besoins repérés et les partenaires médico-sociaux du territoire,
- Participer à l’animation des actions et ateliers existants.


Dispositif d’aide alimentaire/ coordination de projet

- Participer aux commissions d’attribution hebdomadaires partenariales,
- Contribuer au fonctionnement de l’épicerie sociale et itinérante,
- Assurer la distribution des aides alimentaires (colis d’urgence et réguliers),
- Participer à la coordination départementale de l’aide alimentaire.

Accueil/ tâches administratives

- Assurer l’accueil général de la structure en l’absence de l’agent référent,
- Identifier, analyser, qualifier la demande sociale et orienter vers les services professionnels concernés.
- Assurer en l’absence de l’agent référent l’instruction des aides facultatives (aides financières, cartes de loisirs, aide au transport, colis alimentaire d’urgence) et en assurer le suivi.
- Instruire les dossiers d’aide sociale légale et de domiciliation en soutien de l’agent référent.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

SAVOIR (connaissances théoriques)
Environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie du champ social
Règlement de fonctionnement du PASS
Cadre réglementaire et environnemental des politiques publiques du domaine d’intervention du CIAS et du service
Réseau partenarial institutionnel et associatif de l’action sociale
Caractéristiques des publics de l'action sociale et de la typologie des demandes
Approche socioculturelle et interculturelle
Spécificité des publics (psycho, socio, comportements culturels)
Rôle et fonction du tuteur
Réglementation relative à la protection des données personnelles

SAVOIR-FAIRE (expérience)
Techniques d’expression écrite et/ou orale
Techniques d’accueil et d’écoute
Encadrement des stagiaires du secteur médico-social
Méthodologie de projet
Mise en place de projets spécifiques d'action sociale en fonction des orientations politiques
Utilisation et maîtrise les logiciels métiers
Capacité d’instruction et de suivi des demandes d’aide sociale facultative et aide sociale légale
Démarche Qualité

SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Sens de l’organisation du travail - Rigueur,
Implication au sein du service
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’anticipation – Esprit d’initiative – Force de proposition
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Capacité d’adaptation
Sens du service public
Ponctualité – assiduité

CV + LM
dernier arrêté de situation administrative