Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics.

Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS)

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Lutte Contre le Sans Abrisme (PLuS), vous assurez l'accompagnement social, éducatif et administratif des jeunes en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez l’accès aux droits l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.

Vous réalisez des accompagnements physiques des jeunes aux rendez-vous en lien avec ces thématiques.

Vous assurerez le suivi du parcours des jeunes dans le cadre de leurs démarches pour faire reconnaître leur minorité et mettrez en œuvre, le cas échéant et en lien avec l’encadrement, les fins de prise en charge pour les jeunes déboutés.

Vous pourrez être mobilisé dans le cadre d’opérations exceptionnelles en lien avec le public des jeunes en recours ou le public en situation de rue (recensement de personnes en campements et réalisation de diagnostics SIAO).

Dans le cadre de projets innovants portés par le CCAS et en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à porter des actions d’accompagnement de publics en situation de précarité (ex : familles à l’hôtel, en appartement diffus mis à disposition par la Ville de Lyon…).

Vous possédez au minimum un diplôme DEAS, CESF, DEES obligatoire;

Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs;
Vous pratiquez "l'aller-vers" et développez les partenariats;
Vous maitrisez les techniques d'entretien de médiation et de gestion de conflit;
Vous avez des capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels métiers (IODAS, SIAO, ...)

Durée du contrat : 12 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires

Votre rémunération :
A partir de 2744€ bruts mensuels, selon expérience + primes

Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 : horaires pouvant être modifiés selon la mise en œuvre d’activités spécifiques au sein du service (les congés seront pris en articulation avec l’équipe sociale pour assurer la continuité du service).
- Permis B nécessaire
- Mise à disposition de matériel : téléphone et ordinateur

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !