Placé sous la responsabilité de la Responsable du service
social, vous êtes assistant social ou conseiller en économie
sociale et familiale et assurez la prise en charge et
l'accompagnement social d'un public isolé.
Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux
problématiques identifiées.
Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et
d'accompagnement social des usagers du CCAS.

MISSIONS
- Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ;
- Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l’évaluation et au traitement de la situation ;
- Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, les moyens d’aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ;
- Favoriser l’émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ;
- Déterminer ou proposer des modalités d’aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ;
- Mettre en œuvre les dispositifs d’aides facultatives et compétences légales du CCAS ;
- Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d’interventions individuelles;
- S’inscrire dans le partenariat local et œuvrer à son développement en étant force de propositions ;
- Participer aux réunions d’équipe, commissions d’aides et actions partenariales ;
- Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du CCAS ;
- Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l’agent d’accueil du CCAS.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Profil recherché

Diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Compétences relationnelles
- Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ;
- Sens de l’écoute ;
- Capacité à s’adapter au public ;
- Capacité à s’adapter aux situations d’urgence ;
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité ;
- Autonomie, méthode, rigueur ;
- Aptitude pour le travail d’équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;

Compétences techniques ;
- Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales ;
- Secret professionnel et discrétion requises ;
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie ;
- Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers
- Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations ;
- Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d’ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT).
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prime annuelle.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.

Poste à pourvoir le 02/11/2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 23 octobre 2026 à : Monsieur le Président du CCAS à l’une des adresses suivantes : recrutement@ville-givors.fr ou
Mairie de Givors 1 place Camille Vallin 69701 GIVORS CEDEX