Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Au sein de l’armée de Terre, le CERHS a pour mission de garantir les droits individuels des militaires en matière de solde, de pensions et d’assistance aux familles. Il assure cette responsabilité en vérifiant la qualité des données RH utilisées pour le calcul des rémunérations mensuelles et des droits à pension.
Affecté dans un atelier et formé de manière progressive, le traitant DSIRH a pour mission principale de fiabiliser et saisir les données RH dans les dossiers des administrés, afin d’assurer le versement exact de leurs droits à solde.
Responsable d’un portefeuille d’administrés et en lien permanent avec les gestionnaires de proximité, il réceptionne les informations RH transmises par les administrés (déclaration de changement d’adresse, modification d’état civil, etc.) et en vérifie l’exactitude, pièces justificatives à l’appui, avant de les intégrer dans le SIRH CONCERTO. Son travail rigoureux, suivi via l’outil PHILEAS, garantit une solde juste et conforme à la réglementation.
Au cœur d’un environnement à la fois technique et humain en constante évolution, le traitant RH est régulièrement amené à analyser des dossiers complexes. Cette expérience peut ensuite lui permettre d’évoluer vers des responsabilités supérieures, telles qu’adjoint au chef d’atelier ou chef d’atelier.

Vous aurez la responsabilité de :
Réaliser les saisies et fiabiliser les données RH à impact solde pour le personnel militaire de l’armée de terre dans le système d’information CONCERTO.
Etudier les différentes demandes des administrés et traiter les campagnes de fiabilisation des données.
Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto dans le cas d’un changement de situation d’un administré.
Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements…).
Assurer le suivi de demandes dans l’interface de pilotage PHILEAS.
Appliquer la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions.
Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence.
Pouvoir assurer la suppléance du chef d’atelier en garantissant une continuité du service
Faire remonter au chef d’atelier de toute difficulté rencontrée dans l’exécution du travail.
Suivre les actions de formations continues et les séances d’informations dispensées en interne.
Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l’atelier.
Garantir la sécurité des matériels et logiciels mis à disposition.

Le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d’un sens affirmé de l’organisation afin de garantir la qualité et la fiabilité des saisies réalisées. Il doit également savoir faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des données traitées et être en mesure de signaler, lorsque nécessaire, les dossiers pouvant présenter un caractère sensible.
Les formations techniques et qualifiantes requises pour la fonction (procédures RH, utilisation du SIRH CONCERTO, réglementation solde et droits individuels) sont intégralement dispensées en interne ; aucune compétence préalable spécifique n’est exigée, hormis une réelle motivation à apprendre et à s’adapter dans un environnement réglementaire exigeant.
Le candidat doit par ailleurs être capable de travailler en équipe, d’appliquer des procédures normées et d’adopter un comportement professionnel irréprochable au service des administrés et du collectif.

Cercle mess à proximité (5 minutes à pied) – Local de restauration sur place – Toutes facilités de transport – Possibilité de stationner son véhicule à l’intérieur de la caserne – Télétravail sous conditions – Horaires variables sur une base de 38h/sem, plage libre le mercredi AM ou le vendredi AM – Amicale CERHS et Club Sportif et Artistique proposant de nombreuses activités en dehors des heures de service (salle de sport, équitation, photographie, pilates…).