Sous l'autorité du Directeur des services techniques, le technicien de l'environnement propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d'environnement, de transition écologique et de développement durable.

- Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable.
- Adapter la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux.
- Coordonner, piloter et évaluer les projets.
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Coordonner le service des espaces verts.
- Produire des notes et des rapports nécessaires aux prises de décisions des élus
- Constituer des dossiers techniques (Villes et villages fleuris, marchés publics...)
- Assurer une veille juridico-technique
- Suppléer le Directeur des services techniques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Exigences requises :

* Savoir :
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune, la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Techniques et pratiques de la gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte, fauchage, tronçonnage
- Plans de gestion des sites (exigences scientifiques, règlementaires et techniques)

* Savoir faire technique :
- Capacités développées d'organisation
- Aisance relationnelle et capacité de persuasion
- Aptitude à échanger des informations
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Sketchup, Canva, tableur...)
- Travail en équipe
- Esprit de synthèse
- Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition
- Formation en développement territorial, développement durable, ingénierie
- Connaissances de base du fonctionnement des collectivités locales
- Travail en transversalité avec l'ensemble des directions
- Adaptation des horaires aux heures des réunions (en soirée, déplacements sur le terrain)

* Savoir-être :
- Autonomie dans le travail
- Rigueur, esprit d'initiative
- Savoir travailler en équipe
- Capacité de management
- Capacité d'adaptation, flexibilité, discrétion
- Capacité à anticiper, se projeter
- Savoir être force de proposition
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.

CV + Lettre de motivation