Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement et sous la direction du Directeur Général Adjoint des Services Techniques, le/la Technicien(ne) GEMAPI conduira les missions relatives à la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI), mènera des actions pour adapter le territoire au risque d'inondations par des opérations de protection des biens et des personnes et animera le PAPI de la CASUD.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261020001461-technicien-ne-gemapi-animation-papi-casud?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

CONNAISSANCES

- Connaissances en hydraulique et plus particulièrement en hydraulique torrentielle, hydrologie, morphologie et dynamique torrentielle ;
- Connaissances techniques spécifiques à la conduite de travaux en ravines, rivière et à la gestion des cours d'eau et milieux aquatiques (travaux d'aménagement, restauration et entretien…)
- Connaissances de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissances réglementaires et juridiques associées à la GEMAPI, la gestion des ouvrages hydrauliques
- Maîtrise des procédures de marchés publics
- Bonne connaissance des règles de la commande pu-blique ;


SAVOIR FAIRE
- Conduire et gérer des projets et de chantiers de travaux sur les volets techniques (suivi et cadrage) et administratif (rédaction des cahiers des charges, demandes de subvention).
- Établir et exécuter une programmation de travaux ;
- Organiser et animer des réunions ;
- Coordonner l’action de divers intervenants ;
- Rédiger des dossiers de consultation dans le cadre d’appels d’offres ;
- Établir des notes de synthèse à destination de différents publics (sachant ou non averti) ;
- Assurer la planification et le suivi des dossiers ;
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel...) et pra-tique de l’outil SIG et Autocad ;
- Gérer le stress et les conflits

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité de travail en transversalité ;
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités ;
- Polyvalence et adaptation ;
- Intégrité et confidentialité ;
- Disponibilité et ponctualité ;
- Autonomie ;
- Aisance relationnelle ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Esprit d’équipe ;
- Force de proposition ;

Transmission des candidatures : Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la DVE, curriculum vitae, dernière situation administrative le cas échéant.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par le service recrutement.