Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale (DT) Centre Ouest Aquitaine regroupe, outre les services fonctionnels de la DT (SG, Service Financier, Service RH, PSI, MCBS et ACS), 8 agences territoriales et une agence Études et Travaux. Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 nouvelles régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire. Avec le cas particulier des forêts du département de l'Allier qui est rattaché administrativement à la nouvelle DT Auvergne Rhône-Alpes mais dont les massifs seront gérés par l'Agence Territoriale Berry-Bourbonnais intégrée à la DT Centre Ouest-Aquitaine.
850 personnes ont en charge la gestion de 535 000 d'ha de forêts publiques. La DT Centre Ouest-Aquitaine partage quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne.

L'Agence territoriale des Pyrénées-Atlantiques assure la gestion multifonctionnelle de 80000 ha de forêts pour le compte de 220 collectivités tant en plaine
qu'en montagne ainsi que la gestion de la forêt domaniale de Bastard dans un contexte périurbain. Le territoire accueille une biodiversité riche, développe le
tourisme en montagne & sur la côte basque et bénéficie d'une attractivité économique et démographique. Les collectivités propriétaires sont exigeantes sur
la qualité de la gestion forestière pratiquée qui nécessite une adaptation permanente, que ce soit en contexte périurbain ou pastoral. Les communes de
plaine & piémont investissent beaucoup dans leur patrimoine. L'équilibre entre les enjeux et les fonctions de la forêt doit être préservé.
Elle est composée de 3 unités territoriales, un service bois et un service forêt pour 54 postes organisés.
L'Unité Territoriale d'OLORON est concernée par la gestion patrimoniale de 73 forêts communales sur une surface de 29 740 ha. La partie montagne
représente 63 % en surface pour 15 forêts, le reste concerne la plaine soit 37 % en surface pour 58 forêts. L'équipe est composée de 15 personnes (1 RUT
+ 14 TFT).

Zone d'intervention : vallée d'Aspe, en contexte de montagne nécessitant une aptitude physique aux déplacements sur des terrains avec un fort dénivelé.
Sylviculture de hêtraies-sapinières traitées en futaie irrégulière principalement.
Echanges régulier avec les communes ou syndicats de communes propriétaires des forêts relevant du régime forestier : l'affouage façonné et le
pastoralisme sont 2 préoccupations majeures des collectivités avec lesquels il faut composer. Les échanges & la collaboration avec les réseaux naturalistes
locaux, les associations et le Parc National des Pyrénées sur la vallée d'Aspe sont réguliers .
Présence de nombreuses espèces et habitats patrimoniaux nécessitant une analyse environnementale préalable dans l'optique d'appliquer les
aménagements.
A noter le développement d'activités de pleine nature qui peuvent interférer dans la gestion multifonctionnelle mise en place dans la vallée.
Enjeux particuliers à traiter à la prise de poste :
Un aménagement de 1200 ha à réviser à la prise de poste en collaboration étroite avec le chef de projet aménagement.
Proposer des travaux sylvicoles subventionnés aux collectivités.
Proposer des chantiers d'exploitation en bois façonnés pour assurer les besoins en affouage et contribuer à l'alimentation des contrats d'approvisionnement
locaux (une scierie - chauffagiste dans la vallée).
Participation obligatoire aux réseaux /activités suivantes :
- Membre du réseau Enquête Permanente Avalanche
- Correspondant écobuage
- Suivi d'espèces patrimoniales financé dans le cadre de la MIG : Grand tétras, Ours brun

Savoir être :
esprit d'équipe, autonomie, capacité à prioriser.

Délocalisation possible à OLORON SAINTE MARIE (64)