La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d hectares soit 36% de surface boisée et varié (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne). Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du développement des territoires. Les équipes sont réparties au sein des services fonctionnels de la DT et de 5 agences territoriales, d'une agence travaux, d'une agence restauration des terrains en montagne et d'une agence études.

L'ONF en Savoie Mont Blanc regroupe plus de 420 personnels, dont 155 postes à l'agence territoriale, organisés autour de quatre services et douze UT.
L'agence Savoie Mont Blanc gère 174 791 ha de forêts publiques sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie (montagne et haute montagne), soit 17 % du territoire et 42 % de la forêt savoyarde.
Les forêts domaniales représentent 11 % des surfaces publiques, celles des collectivités 89 %, dont 152 023 ha (98 %) appartiennent aux communes.
Les 19 000 ha domaniaux proviennent en majorité de la restauration des terrains de montagne.
Pour assurer la gestion multifonctionnelle, et donc la récolte de bois (240 000 m³/an), le développement de la desserte et du câble représente un enjeu fort, avec la prise en compte de la biodiversité, des sites sensibles (Natura 2000, RNN et RNR, le Parc national de la Vanoise et deux PNR).
L'activité concurrentielle occupe une place très importante avec près de 8,5 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel.
Les communes forestières sont dynamiques et la gouvernance partagée avec elles se développe.

L'UT de Chambéry regroupe 10 techniciens patrimoniaux et gère 15 300 ha, dont plus de 90 % en forêt communale, avec 80 unités de gestion : 4 FD et 76FC.
Les territoires sont variés, de 250 m à 1 700 m d'altitude, comprenant l'Avant-Pays savoyard, le massif de l'Épine, la Combe de Savoie, ainsi que les extrémités des Bauges, de la Chartreuse et de Belledonne entourant l'agglomération de Chambéry.
Présence de deux PNR : Bauges et Chartreuse.
Activités dominantes : sylviculture variée, récolte de bois en zone difficile, diversification en partenariat avec les PNR, les EPCI et les collectivités.

Poste est à l'image de l'UT, très « multifonctionnel ». Composé de 5 UG, pour un total de 1870 ha.
La FC de St Thibaud de Couz, 1232 ha, est la principale forêt du triage, avec la FD de La Gorgeat (non RTM, mais à problématiques « risques naturels » marquées).
De par la situation géographique des communes le composant, le poste est à forte dominante patrimoniale mais potentiel fort d'activités de diversification
(nombreuses communes périurbaines). Relationnel nécessaire avec l'agglomération, le PNR de Chartreuse et la COMCOM Coeur de Chartreuse. De nombreux sentiers jalonnent le secteur.
Mobilisation de bois en montagne (2500 à 3500 m3 de bois par an), projets de desserte : gestion de projets et compétences en maitrise d'oeuvre.
Nota : les territoires sont dotés d'une charte forestière (Grand Chambéry, PNR Chartreuse), et les communes du PNR de Chartreuse bénéficient d'un
projet sylvicole territorial (Sylv'ACCTES Chartreuse). Il y a également un syndicat de rivières CISALB.

Agréments
Port d'armes

Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;
Expérience souhaitée en exploitation forestière, desserte/voirie, travaux sylvicoles.
Des connaissances en botanique et reconnaissance d'habitats sont un plus.
Zone de montagne, relief accidenté nécessitant une bonne condition physique, forêts diversifiées.
Appétence pour la commercialisation en bois façonnés, à développer sur le secteur.
Compétences attendues de responsable d'opération (connaissances en encadrement de chantier, mise en sécurité des chantiers).
Goût pour la communication (animations scolaires, accueil du public) et sens relationnel.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 9 novembre 2025 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.