VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. 

Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.  2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION de l'Ingénierie, des Travaux, de la Maintenance et du Patrimoine

La Direction de l’ingénierie, des travaux, de la maintenance et du patrimoine, dénommée la DITMP, est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences.

Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la Direction de l'Ingénierie, des Travaux, de la Maintenance et du Patrimoine :

·         Assure la maîtrise d’ouvrage et/ou d’œuvre des projets de travaux tous corps d’état

·         Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l’établissement

·         Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance

·         Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)

·         Assure la gestion du patrimoine

·         Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de la certification ISO 50 001

·         Assure l’application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l’Energie (SMEn).

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au sein de l'atelier électromécanique, en charge la maintenance de tous les équipements raccordés aux réseaux électriques et aux réseaux de fluides médicaux, le technicien électromécanicien a pour mission :

·         Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations
·         Plus occasionnellement, travaux d'installations pour mise en conformité d'équipements électriques ou de leurs distributions
·         Remplacement de piles sur matériels
·         Possible conception de pièces spécifiques sur mesure, au tour ou à la fraiseuse
·         Analyse et choix d'équipements électriques, en collaboration avec le responsable d’atelier et la Direction des Achats et les utilisateurs
·         Rédaction du compte rendu journalier d’activité (GMAO).





Il assure à cet effet :
Interventions Correctives / curatives :
·         Recherche   de pannes sur des équipements électrotechniques pneumatiques, hydrauliques avec remplacement partiel ou complet des organes défectueux (appareils électroménagers, machines industrielles et semi-industrielles, etc.)
·         Dépannage des équipements suivants :
o   Ensemble du parc électroménager de l'intra et extrahospitalier
o   Fours de remise en température
o   Lit médicalisé
o   Compresseurs d'air comprimé
o   Pompes à vides
o   Prises de fluides médicaux et régulateurs de pression
o   Lave-bassins
o   Portes automatiques, niveau 1
o   Autoclaves de stérilisation, niveau 1, y compris gestion des interventions assurées par une société privée
o   Petit matériel froid (réfrigérateurs, petits climatiseurs)
o   Matériel de nettoyage du service Propreté (monobrosses, aspirateurs).

Interventions préventives :
·         Suivi et entretiens planifiés, avec nettoyage et remplacement systématique de certains éléments des équipements électrotechniques
·         Détartrage mensuel des équipements électroménager (lave-vaisselles, lave-linges, etc.)
·         Relevés d'anomalies sur les équipements électriques et leurs alimentations
·         Suivi des interventions des sociétés extérieures (laveurs, autoclaves, équipements de cuisine, fluides médicaux)
·         Accompagnement des organismes de contrôle agréés, dans le cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (fluides médicaux, autoclaves, laveurs, portes automatiques, barrières, appareils de levage).

Activité ponctuelle

·         Suppléer le Responsable de l’atelier à sa demande, dans le cadre de son champ de compétences

L’ensemble de ces activités sont réalisées sous la supervision du responsable du Département de la Politique Technique, de la Maintenance et la Transition Energétique.

ORGANISATION DU TRAVAIL

·         Travail en équipe
·         Organisation individuelle du travail
·         Prise d’initiatives
·         Responsabilités dans le champ ses compétences et le périmètre de ses missions

Avantages du poste

·         Poste avec responsabilité et activités variées

·         Evolution des connaissances au moyen de formations continues constantes

œuvres sociales

•         Possibilité d’obtenir une place en crèche et des avantages sociaux

•         Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise

Contraintes du poste

Déplacement à prévoir sur l’ensemble des établissements, des sites rattachés au GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences

Zone de Travail

Ensemble des sites du GHU - Paris Psychiatrie & Neurosciences 75014

Métier / Grade : Technicien Electromécanique / suivant profil
Intitulé du poste : Technicien Electromécanique
Statut : Contractuel, mutation, détachement
Activités / discipline : Electromécanique, maintenance
Organisation du travail : Travail en équipe
Horaires : Forfait jour, repos hebdomadaires fixes : suivant profil
Liaison hiérarchique :
­ Le Directeur du GHU
­ Le Directeur de la DITMP
­ Le responsable du Département Politique Technique, Maintenance et Transition Energétique
­ Le responsable Maintenance des sites Sud/Nord
­ Le responsable de l’atelier électromécanique
Liaisons fonctionnelles :
­ Les responsables et personnels des départements Administratifs ; Travaux ; Politique Technique, Maintenance et Transition Energétique ; Architecture ; Patrimoine ; Pilotage, Coordination et Amélioration continue ; Comptabilité ; Marchés et Sécurité de la DITMP
­ L’ensemble des services et des personnels du GHU Paris

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises, compétences

·         Titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil

·         Compétence dans le domaine de l’électrotechnique

·         Lecture des plans, vue éclatée et schémas électrique

·         Connaissances pour l’utilisation de logiciel GMAO

·         Permis B

·         Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques

·         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence

·         Capacité à gérer son stress

·         Capacité à s’organiser

·         Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

·         Capacité à s’adapter aux changements

Connaissances / compétences

·         Electricité

·         Electrotechnique, automatisme

·         Plomberie

·         GMAO

·         Éthique et déontologie

Obligations professionnelles

·         Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

·         Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

·         Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

·         Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Aptitudes requises

Qualités personnelles 

·         Sérieux

·         Ponctualité

·         Dynamisme

·         Rigueur

Qualités professionnelles 

·         Esprit de synthèse et de diagnostic

·         Aisance relationnelle et capacité de communication

·         Gestion de l’urgence et des priorités

·         Travail en équipe