Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :
10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Bibliothèque de l'Université du Littoral Côte d'Opale (BULCO) site de Calais.

L’agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l’établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l’empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).

Activités principales : Référent appui à la formation

Formaliser et mettre en œuvre la politique documentaire, gérer et promouvoir l’un des pôles documentaires de la BULCO.

Concevoir des scénarios d’apprentissage (en ligne et présentiel) en lien avec les enseignements et animer des formations à destination des étudiants ou des enseignants du pôle documentaire.

Activité(s) du poste :

Collaborer étroitement avec les autres départements stratégiques, les services supports et les bibliothèques
Gérer le fonds documentaire de son pôle : gestion budgétaire, veille éditoriale, acquisitions et abonnements (ressources numériques et physiques)
Exploiter les statistiques d’usage des collections dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de l’offre documentaire
Pré-cataloguer les dons sélectionnés pour leur intégration dans les collections
Organiser régulièrement des opérations de désherbage et être force de proposition sur l’implantation physique des documents
Valoriser les collections numériques et physiques
Concevoir et diffuser des dispositifs de formation en concertation avec les enseignants, produire des ressources pédagogiques pour des cours en présentiel ou en ligne, incluant des modalités de contrôle des acquis ; évaluer ces dispositifs pour les adapter et les améliorer
Animer des formations : préparer et animer des séances, évaluer les compétences informationnelles
Soutenir l’auto-formation
Accueillir, orienter et renseigner les usagers

Affectation administrative : Bibliothèque de l’Université du Littoral Côte d’Opale (BULCO)

Affectation géographique : Calais

CDD de 8 mois à temps plein à pourvoir dès janvier 2026. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 15 janvier 2026.

Contraintes :

Déplacements réguliers sur les 4 sites de la BULCO
Ouverture des bâtiments du lundi matin au samedi midi
Se former régulièrement aux outils de recherche et aux outils pédagogiques
Pic d’activité pour la formation (Septembre - décembre)

Diplôme souhaité : BAC + 2 avec une expérience significative en bibliothèque ou centre de documentation

Connaissance, savoir :

Connaissance des principes de la politique documentaire et des méthodes de gestion des collections
Connaissance de l’offre éditoriale dans son domaine
Connaissance de l’offre pédagogique de l’ULCO dans son domaine
Connaissance des publics, de leurs besoins et de leurs évolutions
Maîtrise des outils de recherche et de veille documentaire, de référencement bibliographique, de publication Web et des normes de rédaction bibliographiques
Connaissance de logiciels de scénarisation et de création vidéo
Curiosité et intérêt pour les méthodes pédagogiques innovantes et approches créatives
Aisance relationnelle et pédagogique, qualités rédactionnelles

Savoir-faire :

Se situer dans la bibliothèque et son organisation (ses missions, ses services, son fonctionnement…) et situer la bibliothèque par rapport à son organisme de tutelle
Adapter son mode de communication aux besoins des différents publics
Savoir utiliser les outils professionnels : catalogue de la bibliothèque, bases de données, site web, Moodle…

 
Savoir être :

Rigoureux et méthodique
Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel)
Curiosité et intérêt pour les méthodes pédagogiques innovantes, sensibilité créative bienvenue

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation uniquement par mail avant le 15 janvier 2026 : recrutements.biatss@univ-littoral.fr