Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier de la Basse-Terre
Référence
2026-2351778
Date de début de diffusion
15/07/2026
Date de parution
16/07/2026
Intitulé long de l'offre
TECHNICIEN HOSPITALIER
Date limite de candidature
17/08/2026
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE LA BASSE-TERRE
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Responsable de maintenance et d'exploitation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
TECHNICIEN HOSPITALIER REPONSABLE MAINTENANCE
Descriptif de l'employeur
Le Centre Hospitalier de la Basse Terre (CHBT) est situé au sud de la Basse-Terre dans l’archipel guadeloupéen, au pied de la soufrière et de la mer des Caraïbes.
Établissement public de santé avec des activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique (MCO), il est le seul centre hospitalier de recours du territoire Sud Basse-Terre et de l’ensemble de sa zone sanitaire.
Le CHBT couvre ainsi une zone géographique de plus de 100 000 habitants, représentants 90% de son activité MCO.
La capacité d’accueil du CHBT représente 230 lits et places. Il est organisé en deux pôles d’activité clinique et médico-technique (pôle médecine et pôle chirurgie).
Le site du Centre Hospitalier de la Basse Terre reste à votre disposition :
https://www.ch-labasseterre.fr/presentation-hopital-chbt/
Descriptif du service
https://www.ch-labasseterre.fr/presentation-hopital-chbt/
Description du poste
DEFINITION DU POSTE
Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
· Veiller à l’entretien des équipements
· Participer au dépannage lorsque c’est nécessaire mais aussi à la conception de nouvelles installations, ainsi qu’à leur organisation
· Optimiser la maintenance des moyens de production
· Organiser les ressources de maintenance
· Gérer les activités de maintenance (fixe les priorités et élabore le planning)
· Participer aux activités d’amélioration continue
· Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
· Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités, dans son domaine
· Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
· Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
· Établissement, actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
· Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
· Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
. Planifier des activités et des moyens, contrôle et reporting
· Suivre et contrôler le budget relatif au domaine d'activité
· Suivre la veille spécifique à son domaine d'activité
· Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges
· Participer à l'élaboration de la politique d'équipement
· Identifier les sources d'informations stratégiques
Conditions particulières d'exercice
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 35 h
Descriptif du profil recherché
· BAC +2/3 en maintenance
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon grille indiciaire
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon grille indiciaire
Informations complémentaires
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CENTRE HOSPITALIER DE LA BASSE TERRE - Av Gaston Feuillard 97109 BASSE-TERRE
Critères candidat
Compétences attendues
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/07/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
secretariat.drh@ch-labasseterre.fr
Contact 1
Madame Katucia APPOLINAIRE - Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Contact 2
Sandrine KALINKA-VIDAL - Responsable des Ressources Humaines