La mise en service de l’établissement a eu lieu le 13 décembre 2015.

Le centre pénitentiaire a accueilli à cette date les personnes détenues incarcérées hommes condamnés et prévenus des anciennes maisons d’arrêt de Beauvais et de Compiègne.

Deux bâtiments Maison d’Arrêt Hommes sur trois et le QSL sont ouverts. L’ouverture du QFE et de la troisième MAH a eu lieu le 11 juillet 2016.

Le centre pénitentiaire est composé de :

• 3 bâtiments d’hébergement pour les hommes majeurs
• 1 bâtiment d’hébergement femmes
• Hors enceinte 1 quartier semi-liberté

Le centre pénitentiaire de Beauvais est un Etablissement à Réinsertion Active (ERA) disposant de 2 régimes de détention :

• Régime classique basé sur une organisation en détention plus stricte
• Régime respect basé sur la participation volontaire de la personne détenue.

L'établissement compte 615 places réparties comme tel :

• Quartier de détention hommes majeurs (495 places) en encellulement individuel dont 24 cellules doubles
• Quartier de détention femmes (64 places), dont 2 cellules en encellulement double
• Quartier de semi-liberté (30 places), dont 1 cellule en encellulement double
• Quartier d’accueil des arrivants (26 places) dont 1 cellule en encellulement double.

Sous l’autorité de l’Attaché, le Technicien est chargé de la formation et du travail des personnes détenues au sein de l’établissement pénitentiaire. Il participe à la mise en œuvre de la politique déterminée par le chef d’établissement. Il a un rôle de coordinateur entre les personnes détenues, les entreprises, la direction, la détention et la DISP.

Les missions :

• Il veille à la conformité des activités avec les règles d’hygiène et de sécurité
• Il est l’interlocuteur privilégié de la section formation professionnelle de la DISP
• Il participe à l’analyse de la population pénale et à la remontée des besoins en formation des personnes détenues à la DISP
• Il participe aux comités de suivi annuels mis en place par la Région et aux réunions annuelles organisées par la DISP
• Il co-organise et co-anime des réunions techniques locales
• Il gère les plannings des salles mises à disposition de la formation professionnelle
• Il assiste les organismes de formation
• Il articule, avec le SPIP, les parcours de formation avec les actions de préparation à la sortie et avec les partenariats locaux de l’insertion professionnelle
• Il anime les CPU de classement en formation/travail
• Il renseigne le logiciel GENESIS
• Il assure les liens avec la régie des comptes nominatifs
• Il informe sa hiérarchie de l’évolution de la demande de travail de la part des concessionnaires
• Il met en place les projets VAE liés au travail dans les ateliers

Connaissances requises :

• Capacité d’organisation et sens de l’initiative
• Maitrise de l’outil informatique
• Sens du relationnel
• Polyvalence
• Discrétion et rigueur 

Conditions particulières d'exercice :
RIFSEEP 3

Accessibilité en transport / Parking :
Parking réservé au personnel