Missions générales
·      Mise en œuvre des gammes de maintenance des installations CVC suivant le PGM (Plan Général de Maintenance).

Missions permanentes
Réalisation des opérations de maintenance préventive (filtration des centrales d’air, blocs opératoires et autres services hospitaliers).
Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative).
Supervision des installations sensibles via la GTB.
Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations climatiques.
Réalisations ponctuelles d’installations relevant du domaine technique.
Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.
Suivi et mise à jour du carnet sanitaire « air » et des documents qualité du département.
Connaissances et participation à l’amélioration des analyses fonctionnelles.
Participer aux économies d’énergies et au développement durable.
Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique (après formations).
Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique.
Connaissance de l’outil informatique (logiciels bureautiques).
 

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
Participer à l’inventaire du patrimoine.
Gestion de l’outillage collectif des ateliers.
·         Paramétrage et réglage des équipements (variateurs de vitesse, régulateurs de température, capteurs, etc. …).
Pour les besoins du service l’agent peut être amené à faire des missions ponctuelles dans une autre filière technique.

Compétences requises :

- Diagnostiquer une panne
- Réparer une pièce ou un ensemble défaillant d'un matériel mécanique ou électromécanique.
- Utiliser les procédures et les méthodes de travail et de sécurité liées au poste de travail.
- Utiliser les équipements ou les technologies nouvelles.
- Utiliser les outils bureautiques.
- Travailler en équipe

Qualités professionnelles requises
• Disponibilité en cas d'intervention urgente (pose d'un climatiseur mobile, gérer une fuite d'eau, travaux liés aux intempéries) dans la limite des horaires (8H30-16h15).
• Communique aux agents de garde les principaux problèmes en cours.
• Esprit d'équipe.
• Respect des consignes et des missions de travail.
• Esprit d'initiative, communication et respect mutuel.
• Sens des priorités vis-à-vis des secteurs hautement sensibles.
• Techniques et réglementations professionnelles (hygiène hospitalière).
• Rigueur, discrétion et sens commun du service public.

• Pré-requis :

 CAP et BEP ou BAC pro