Le Domaine national de Chambord, créé par l’article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées Le décret n° 2018-432 du 1er juin 2018 institue le rattachement du grand parc du domaine de Rambouillet au Domaine national de Chambord. Pour plus d’informations, le rapport d’activités 2022 est disponible sur le site internet de Chambord : www.chambord.org

La direction de la chasse et de la forêt du Domaine national de Chambord a en charge la gestion du domaine de Rambouillet qui comprend une équipe de 7 personnes.

La production de gibier à des fins de repeuplement, la préservation des monuments végétaux de 1805 que sont les tirés et la gestion des biotopes d’intérêt écologique, floristique et faunistique, représentent les missions principales du domaine de Rambouillet afin de servir de territoire de référence en terme d’aménagement.

La gestion du domaine de Rambouillet détermine sa politique agricole interne en organisant les activités cynégétiques et forestières sur le Grand parc et en veillant à l’entretien d’une partie de la zone ouverte au public.

Le/la technicien(ne) forestier(ère) et adjoint(e) au chef de service du domaine de Rambouillet sera basé(e) à la Faisanderie du Grand parc de Rambouillet, sous l’autorité du chef de service du domaine, et aura en charge la gestion de missions particulières du domaine et le pilotage d’opération cynégétiques. En complément, il/elle pourra développer des activités cynégétiques commerciales avec des partenaires extérieurs.

Activités principales d’adjoint(e) : 

·    Assure l'intérim du chef de service et participe à l'encadrement de l'équipe. Dispose des délégations pour procéder aux dépenses et demandes d'absences

·    Représente le chef de service, ou l'établissement le cas échéant, dans certaines réunions de travail, manifestations et autres représentations

·    Avec le directeur et le chef de service, participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du service

·    Participe à la préparation et au suivi du budget propre au service

·    Participe à la coordination des activités du service en apportant, notamment, une expertise technique aux agents et employés. Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des directives de l'établissement dont le service a la charge

Activités principales de technicien(ne) forestier(ère) : 

·      Met en œuvre le régime forestier et participe à la gestion forestière

·      Met en œuvre les activités cynégétiques

·      Assure la gestion des étangs et du réseau hydrographique, de l’intégrité de l’enclos de chasse et de la voierie

Activités annexes :

·      Pilote les chantiers d'infrastructures et de voiries

·      Pilote les manifestations et la location d'espaces

·      Pilote l'activité du centre de collecte

·      Assure la veille du patrimoine bâti

·      Assure la police forestière et environnementale

·      Congés à prendre de préférence en dehors de la période du 1er avril au 31 juillet

·      Contraintes de travail dimanches et jours fériés ainsi qu’entre 21h et 2h00 (environ 10 j/an).

·      Port de l’uniforme

·      Véhicule de service

·      Logement de fonction en Nécessité Absolue de Service (NAS / soumis à astreintes)

·      Catégorie B3-B4 en contrat de détachement en droit privé à temps plein

·      Autorisation de port d’arme requise

·      Personnel assermenté

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2024

CDI en contrat de détachement de droit privé 

Logement disponible à compter d’octobre 2024

Statut cadre – possibilité d’adhérer à l’accord forfait jours

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