Informations générales
Organisme de rattachement
Université de Lorraine
Référence
2024-1551377
Date de début de diffusion
25/04/2024
Date de parution
25/04/2024
Intitulé long de l'offre
Technicien en formation continue H/F
Date limite de candidature
25/05/2024
Employeur
Université de Lorraine. Ecole nationale de géologie
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Assistante / Assistant de formation
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Technicien en formation continue H/F
Descriptif de l'employeur
Le poste est localisé à l’ENSG. L’Ecole Nationale Supérieure de Géologie est une école d’ingénieurs, composante de l’Université de Lorraine et du Collégium Lorraine INP. La personne recrutée sera rattachée au Service Valorisation et Développement partenarial.
Description du poste
Le gestionnaire administratif de la formation continue / apprentissage a pour mission de promouvoir l’offre de formation continue de l’école auprès des partenaires industriels et collectivités. Il assure les actes de gestion administrative aboutissant à la contractualisation des demandes de formation.
L’agent est placé sous la responsabilité de la Directrice de l’ENSG dans un service composé de deux personnes et travaille au côté de la Direction des Etudes.
Mission 1 : Promotion de l’offre de formation de l’école pour le développement de la formation continue / A ce titre l’agent doit :
- Participer à l’organisation de salons, journées portes ouvertes, conférences
- Réaliser divers documents relatifs aux manifestations, colloques et offre de formation
- Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations
- Constituer des dossiers documentaires et en assurer la mise à jour
- Accueillir, informer et orienter les apprenants et professionnels
- Assurer la gestion et le suivi administratif des apprenants et professionnels
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics
Mission 2 : Accueillir, informer et orienter les différents usagers (étudiants, enseignants et professionnels) / A ce titre l’agent doit :
- Être le référent en orientation professionnelle et orientation
- Informer sur les formations, les métiers, les concours, la recherche de stage, la recherche d’emploi
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics
- Alimenter des bases de données, répondre aux enquêtes
- Collecter, traiter, contrôler et conserver des informations dans un ou des domaines de spécialité, constituer des dossiers documentaires et guider les publics dans leur recherche
Mission 3 : Développement des nouvelles filières / A ce titre l’agent doit :
- Assurer un travail de veille sur les débouchés et l’employabilité
- Faciliter la construction du parcours de formation et l’accès à l’emploi des différents apprenants
Descriptif du profil recherché
Personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir une première expérience réussie sur des missions similaires.
Connaissances
- Connaître les règles de fonctionnement de l’établissement
- Connaître la réglementation inhérente à la composante et au domaine d’activité
- Savoir expliquer la réglementation aux enseignants et aux usagers
- Respecter et faire respecter la confidentialité des informations
Compétences opérationnelles
- Savoir utiliser aisément les applications de gestion des relations partenariales : CRM / EUDONET
- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Savoir rendre compte : après participation à des réunions ou enregistrement de messages
- Être capable d’assumer plusieurs dossiers en parallèle
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe avec les collègues gestionnaires, les enseignants, les intervenants extérieurs (professionnels du secteur) et la direction.
- Capacité d’écoute, sens de l’organisation
- Savoir travailler en autonomie
- Être réactif, rigoureux et dynamique
- Faire preuve de capacités d’adaptation
- Polyvalence au sein de la structure
Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 1er septembre au 31 aout 2024. (renouvellement possible)
Rémunération : 2231 €brut mensuel
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
26772
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vandoeuvre les nancy
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
margot.bosmaher@univ-lorraine.fr