LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION AMENAGEMENT DES ESPACES PUBLICS :
Un Technicien Electricité et Réseaux (h/f)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240429001364-technicien-electricite-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché :
Formation/ expérience :
Formation Bac + 2 à Bac +3 licence professionnelle, BTS ou DUT dans les domaines Génie Electrique et informatique industrielle et électronique
Compétences :
Savoirs :

* Connaissance de la réglementation et des normes applicables aux domaines d'activité (Signalisation lumineuse tricolore, Eclairage public)
* Parfaite maîtrise de l'outil informatique et notions avancées de réseaux informatiques
* Habilitations électriques requises (H0V-BR-BC)
Savoir-faire :
* Analyser et proposer des améliorations techniques et organisationnelles
* Faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux d'entretien et d'électricité sur l'espace public
* Concevoir et optimiser les équipements électriques
* Travailler en transversalité avec plusieurs services, interlocuteurs ou communes
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Dynamique et disponible
* Esprit d'initiative
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Discrétion professionnelle

Poste ouvert aux :
Agents relevant du cadre d'emplois des techniciens, filière technique, catégorie B
ou
non-titulaires de la fonction publique pour un CDD de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

Poste à temps complet 35h du lundi au vendredi
Poste basé au Centre Technique Municipal (CTM), pas de contrainte de déplacement
Congés annuels

Rémunération

Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2024
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l'entretien, et résidant hors du département)