L’ENSA Paris-Belleville est un établissement d'enseignement supérieur relevant du ministère de la culture. Elle est membre associé de l’Université Paris-Est Sup, communauté d’universités et de grandes écoles, qui regroupe des établissements travaillant notamment sur la question de la ville.
Elle accueille environ 1 200 étudiants qui sont encadrés par plus de 135 enseignants titulaires et contractuels. L’équipe administrative, scientifique et technique est composée d’une soixantaine de personnes.

Le service Patrimoine immobilier est composé de deux personnes à temps plein, un responsable de service et un ouvrier multi-technique, et fait appel à de nombreuses sociétés de maintenance (courant fort et faible, CVC, ascenseurs, plomberie, serrurerie/métallerie, étanchéité) et de travaux (revêtements, restructuration et aménagement).
Ce service gère le patrimoine immobilier des deux sites de l’Ensa-PB tant sur la structure et l’aménagement des bâtiments et de leurs extérieurs (gros œuvre, second œuvre) que sur les installations techniques (CVC, CFO/CFA, évacuation/alimentation eau, ascenseurs, serrurerie/métallerie) et le mobilier structurant (placard intégrés, banques d’accueil, …).
Liaisons hiérarchiques : chef du service

Liaisons fonctionnelles : travail en collaboration avec l'ensemble des usagers de l'établissement, y compris enseignants et étudiants

Au sein du service du patrimoine immobilier, le titulaire du poste aura plus particulièrement en charge le suivi, l'entretien et l'amélioration des équipements électriques basse tension courant fort/ courant faible.Sous l'autorité du chef du service, il assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations.

Missions et activités principales :
Assurer le bon fonctionnement et la conformité des installations électriques, ascenseurs, BAES, contrôles d’accès,
Contrôler l’état des installations et procéder aux opérations de maintenance
Procéder aux dépannages des installations électriques.
Réaliser améliorer et/ou modifier les installations électriques basse tension courants forts et/ou courants faibles selon des directives ou des schémas préétablis.
Assurer les manœuvres sur les armoires, TGBT hors parties haute tension des postes de transformation
Assurer les corrections selon les rapports des contrôles périodiques
Rendre compte des opérations à la hiérarchie directe

Activités secondaires :

Assurer la continuité des chantiers réalisés en interne en collaboration avec l'ouvrier Multitechnique à prédominance Plomberie
Assister aux réunions de chantiers externalisés à chaque fois fois que vous y êtes conviés.
Assurer l’interface avec les sociétés en charge de la maintenance des divers équipements
Se tenir informé de l’évolution des techniques et normes du domaine et entretenir une documentation technique spécialisée
réception et impression des PV de recption.
La personne recrutée sera également chargée de petits travaux de menuiserie, peinture et tout corps d'état en collaboration avec son homologue de plomberie.

Travail quelques samedis par an (journée porte ouvertes, entretiens parcoursup…)

Maîtriser les techniques et la partie du R.E.E.F. relatives aux travaux d’électricité

Avoir les compétences requises pour les habilitations électriques
B2V-BR-BC-H0V et désincarcération d’usagé(es) dans les cabines d’ascenseurs
Avoir des connaissances solides en électricité BTA courants forts et/ou courants faibles.
Connaître le matériel électrique, et savoir le mettre en œuvre.
Savoir lire et interpréter un schéma électrique.
Connaître la mise en œuvre des différents matériels de protection et l’appliquer
Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes.
Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP.
Maîtriser la gestion d’un autocommutateur et de la téléphonie IP et réaliser la désincarcération d’usagers-ères en cabine d’ascenseur. seraient un plus.

Réactivité, sens relationnel, rigueur.
Discrétion, fiabilité.

Savoir-faire opérationnel :

Utiliser les outils de bureautique (EXCEL, WORD, messagerie électronique…)
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Compétences comportementales :
Réactivité, sens relationnel, rigueur

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

barmak.lahiji@paris-belleville.archi.fr, chef du service

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.