LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON

(Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, situé au sud du département de SAONE ET LOIRE, autoroutes A6/A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion,

1014 lits, offre de soins diversifiée, + 2000 agents

Environnement du poste :

Le technicien de maintenance électricité a vocation à intervenir sur l’ensemble des sites du Centre Hospitalier de Mâcon : Site principal des Chanaux, Services de Soins Médicaux et de Réadaptation situé sur le site de Bel Air, CMP/CATTP de Mâcon, Centre de Santé Mentale de Paray le Monial.

Il intervient également sur les sites extérieurs de l’établissement (EHPAD Providence, Chauviré, Pfitzenmeyer, EHPAD/USLD/UHR du site de l’Hôtel Dieu…) dans le cadre des astreintes et, ponctuellement, dans le cadre de dossiers spécifiques, en appui de l’équipe technique dédiée.

Il travaille sous la responsabilité du responsable de la maintenance électrique et en lien étroit avec lui.

L’équipe maintenance électrique est composé de 4 techniciens de maintenance.

Liens hiérarchiques : Technicien Hospitalier responsable de la maintenance électrique, ingénieur chargé de la maintenance, ingénieur en chef responsable des services techniques et le directeur adjoint chargé du plan, des travaux et des services techniques.

Liens fonctionnels : Autres agents des services techniques, cadres et personnels des services de soins, le service intérieur, le service de sécurité incendie, l’équipe opérationnelle d’hygiène…

Missions principales :

Le technicien de maintenance  du secteur électricité est chargé de la maintenance Haute Tension et Basse Tension :

-          Le technicien de maintenance assure, les travaux de maintenance préventive et curative ainsi que les travaux neufs non confiés à une entreprise tiers.

-          Exploitation des réseaux primaires 20KV et secondaires 400V.

-          Exploitation des réseaux ondulés et groupes électrogènes.

-          Réalisation de travaux de maintenance, d’installation et de rénovation des équipements et installations de courants forte et faibles.

-          Ces activités s’effectuent dans le strict respect des diverses réglementations en vigueur (sécurité incendie, ERP, Code de la commande publique…) et en lien avec les différents acteurs.

 
Description des activités principales :

-          Contrôle de la conformité, diagnostiquer une panne.

-          Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine.

-          Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, système, dans son domaine d’activité.

-          Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations.

-          Réalisation de divers travaux de remplacement d’appareillages électriques.

-          Recensement/constat et analyse d’anomalie, de panne, de dysfonctionnements des matériels, équipement, installations spécifiques au domaine d’activité.

-          Suivi des contrôles et des organismes agréés.

-          Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d’activité.

-          Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l’arrêt.

-          Suivi des réalisations de travaux, de la résolution des problèmes spécifiques

Exigences du poste :

- Diplôme exigé : Minimum CAP/ BEP/BAC PRO en lien avec l’électricité courants forts et faibles ou équivalent

- Expérience : Une expérience professionnelle dans un métier de l’électricité serait un plus

- Participation à l’astreinte électrique (domicile situé à moins de 30km de Mâcon, environ 1 semaine par mois week-end compris, selon roulement, astreinte payée)

Recrutement : 

- CDD renouvelable avec perspective de CDI (sous réserve d’évaluations favorables) ou CDI direct selon le profil.

- Poste ouvert mutation ou détachement

- Poste à pourvoir 1er semestre 2024

- Temps de travail : Base hebdomadaire de travail de 37h30 avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT pour une année complète travaillée

- Horaires : 8h/12h et 13h/16h30

- Avantages sociaux : CGOS, prise en charge des frais de transports en commun domicile/travail à hauteur de 75% des frais engagés dans la limite de 96,36€ / mois, forfait mobilité durable, restaurant d’entreprise…

Compétences et aptitudes :

-          Connaissances approfondies dans son domaine d’activité.

-          Organisation, rigueur, capacité à diriger et rendre compte.

-          Savoir travailler sous tension  électrique

-          Réactivité, disponibilité.

-          Aptitude réelle au travail d’équipe.

-          Souci de la précision, du respect des échéances.

-          Sens de l’information, de la communication.

-          Capacité d’écoute

-          Discrétion et confidentialité.

-          Capacité d’anticipation.

-          Des capacités relationnelles sont également attendues afin de pouvoir travailler aux contacts des patients et des personnels soignants.

Pour tout renseignement sur le poste, contactez :

-          MOREY Franck, Responsable des services techniques – Tel : 03.85.27.50.79

-          BESSARD Carole, Responsable secteur recrutement – Tel : 03.85.27.50.52 ou DOMINGUEZ GARCIA Déborah, gestionnaire recrutement – Tel : 03.85.27.53.93

Pour postuler, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) 

-  Par via l’offre publiée sur le site internet www.ch-macon.fr  -  bouton « soumettre ma candidature »

-  Par  mail : recrutement@ch-macon.fr

-  Par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon - Direction des Ressources Humaines - 350 Boulevard Louis Escande - 71018 MACON Cédex