La direction des services pénitentiaires d'outre-mer est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire.
La direction anime, coordonne et contrôle l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d'insertion et de probation sur le territoire des 5 départements-régions d'Outre-mer et de 4 collectivités d'Outre-mer
Les territoires couverts

Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d'outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) de 4 collectivités d’outre-mer (Saint-Pierre & Miquelon, Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) .

 Elle comprend 14 établissements pénitentiaires et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) qui suivent (chiffres au 1er août 2022) :

-6517 personnes écrouées et hébergées dont 5402 hébergées, 1516 prévenues (1423 hommes, 53 femmes et 40 mineurs) et 3886 condamnées (3771 hommes, 95 femmes et 20 mineurs)
-1115 personnes écrouées non hébergées
-Environ 11 000 personnes suivies en milieu ouvert  

Nombre d’agents à encadrer

   ☐   A                            ☐   B                     ☐   C                      ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ✔                     NON ☐

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, et du décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Les activités du service

Les mêmes que celles citées ci-dessus.

Composition et effectifs du service

1 ou 2 CLSI 

Votre hiérarchie

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement et fonctionnelle du DSI

Vos interlocuteurs métiers :

Tous les services de l’administration au sein de l’établissement, les partenaires, les agents du DSI de la DSPOM, le RISSI.

Description du poste

Le correspondant local des systèmes d’information (CLSI) exerce ses fonctions au sein d’un établissement pénitentiaire (EP). Il est placé respectivement sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement et aussi sous la coordination fonctionnelle du chef de département des systèmes d’information (DSI) de la direction des services pénitentiaires de l’Outre-Mer (DSPOM) pour les missions propres aux systèmes d'information. Il peut être amené à travailler en binôme.

Le CLSI est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques au sein de l’EP. Il assiste les utilisateurs dans l’appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci. Le CLSI intervient également sur les dispositifs et infrastructure de sûreté (vidéo surveillance, système biométrique, etc), il intervient aussi en milieu Ouvert SPIP/ALIP en accord avec les chefs de services et à sur son périmètre.

Le CLSI est le représentant du DSI dans les EP. A ce titre, il participe à l’ensemble des projets portés par le DSI au niveau de l’EP. Les projets peuvent concerner l’équipement de nouveaux locaux et la prise en charge des différents intervenants SI. Ils peuvent également consister en l’accompagnement de mise en œuvre de réseaux partenaires (LAN) et du suivi en production.

Vos activités principales

Au sein du centre pénitentiaire de Remire vos missions consisteront à :

Ø  Assurer le support utilisateurs de niveau 1 sur les parties matérielles et logicielles des outils informatiques du ministère

Ø  Gérer et inventorier le parc informatique : postes de travail, dock stations, …

Ø  Participer aux renouvellements quinquennaux des postes de travail et à leur installation et mise en service

Ø  Tenir à jour l’inventaire du parc informatique

Ø  Recenser et inventorier tous les systèmes d’information (SI) des réseaux VDI, sûreté et sensibles au sein de l’établissement

Ø  Rédiger un dossier d’architecture technique de chaque SI

Ø  Faire et suivre les demandes de création/suppression des comptes informatiques des agents

Ø  Mettre en œuvre et suivre les projets DSI et nationaux

Ø  Accompagner les sociétés mandatées pour l’installation et la maintenance des systèmes d’information des réseaux sûreté et sensible

Ø  Accompagner les interventions du département informatique et télécommunication du secrétariat général (SG-DIT) dans leurs missions
Ø  Sensibiliser les personnels aux bonnes pratiques en matière de sécurité numérique
Ø  Relayer auprès des personnels les directives venant du responsable interrégional à la sécurité des systèmes d’information (RISSI)
Ø  Effectuer des contrôles réguliers des matériels informatiques pour les personnes détenues (en cellule et en salles d’activité)
Ø  Maintenir les cabines téléphoniques en cellule et en coursives et alimenter le stock de maintenance.
Ø  Accompagner les partenaires pour la formation à l’informatique des personnes détenues

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Connaissances
L’environnement et l’organisation pénitentiaire

L’élaboration des cahiers des charges
Les principes d’architecture informatique et réseau

 
Notions en droit des technologies de l’information et de communication et des marchés publics

 
Le schéma directeur informatique
Les règles de sécurité du SI
Maîtrise environnement W10 et W11
 
 
Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Faculté d’adaptation
Sens de l’initiative
Disponibilité
Organisation et de prise de décision
Capacité à travailler en équipe

Savoir-faire
Capacité d’analyse

 
Capacité adaptation travail en milieu carcéral
Appréciation de l’impact des incidents sur la sécurité et l’obligation de continuité d’activité
Concevoir et rédiger des procédures et dossier architecture technique
Gérer et tenir à jour un parc informatique
 
 
 
Capacité rédactionnelles
Aisance en expression orale

Poste profilé ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et au CDI de droit public

 RIFSEEP 3

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Connaissance du milieu pénitentiaire

Offres de formation associées à votre prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle

Evolution dans le grade concours de directeur technique