La mairie de Saint-Chamond recrute pour la Direction patrimoine et aménagement durable, un(e) technicien(ne) bâtiment à temps complet, cadre d'emplois des techniciens.

* Participer à l'élaboration les projets (neuf, rénovation ou démolition) des bâtiments en fonction de la demande effectuée par le service gestion des bâtiments communaux.
* Participer à l'étude de faisabilité du projet architectural,
* Concevoir les plans d'exécution et de détail utilisés à chaque étape de la construction (APS, APD, Projets...).
* Réaliser les documents graphiques nécessaires à l'obtention du permis de construire et des autres autorisations administratives,
* Participer, avec les techniciens, au suivi des travaux sur le chantier,
* Effectuer les ajustements des plans par rapport à la réalité du terrain lors de l'avancement des travaux
* Participer à l'élaboration des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service,
* Propose aux élus et à la Direction Générale les différents scénarios issus des demandes du service gestion des bâtiments communaux
* Mettre en œuvre les études et travaux issus des projets validés par le service
* Relation avec l'ensemble des services de la Ville, les architectes, les bureaux d'études, les entreprises
* Maîtrise d'œuvre des travaux et des interventions sur le patrimoine

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

* Niveau d'études requis : Bac + 2
* Diplômes souhaités : BTS ou DUT Bâtiment, Génie Civil

Savoir :
* Connaissances techniques se rapportant aux bâtiments
* Connaissance pour effectuer les relevés nécessaires, repérer le type de sol et les différentes contraintes du terrain
* Connaissances architecturales
* Connaissance des outils de DAO (Autocad, Archicad...)
* Connaissance des évolutions techniques prenant en compte les aspects du développement durable dans le cadre du développement et de la gestion du patrimoine d'une collectivité
* Capacité à créer et à gérer des projets (construction - réhabilitation - démolition)
* Capacité à monter des dossiers de consultation
* Capacité de suivi et conduites d'opérations

Savoir-faire :
* Négociation avec des tiers
* Coordination avec les services
* Mise en œuvre des normes et règles de représentation graphique
* Gestion des circuits d'approbation des plans

Savoir-être :
* Capacité à communiquer en interne et externe
* Capacité d'écoute, d'organisation et de rigueur
* Adaptation et capacité de gestions de situations " tendues "
* Esprit d'équipe
* Disponibilité importante vis-à-vis de l'ensemble du pôle, des élus, de la Direction
Générale
* Esprit de synthèse

Principales relations hiérarchiques :

* Avec le Directeur du patrimoine et le Directeur des
Services Techniques

Principales relations fonctionnelles :

* Avec les différents services du pôle Services Techniques,
* Avec les différents services de la mairie (marchés, finances, état civil, police, sport et association...)
* Avec les élus
* Avec les services de SEM et d'autres collectivités....
* Avec les entreprises extérieures
* Avec les bureaux d'études techniques, architectes, maîtres d'œuvre, coordonnateurs SPS, Contrôleurs Techniques...

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, (en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond, CS 80148, 42403 Saint-Chamond Cedex